Handson – Hands-on approaches

Handson – Hands-on approaches

Handson – Hands-on approaches to support learners with special educational needs to complete VET cycles and transit into the labour market

Termin realizacji: 01.10.2018 – 30.09.2020
Program pomocowy: ERASMUS+
Numer projektu: 2018-1-UK01-KA202-048117

Opis projektu: 

W Europie najnowsze szacunki wskazują, że liczba uczniów ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi (SPE) wynosi 15 milionów. Osoby uczące się z SPE często opuszczają szkołę z niewielkimi kwalifikacjami i znacznie częściej stają się bezrobotne lub bierne zawodowo. Europejska Agencja ds. Specjalnych Potrzeb i Edukacji Włączającej (2013) sformułowała zalecenia odnoszące się do czterech „wzorców udanej praktyki”, które prawdopodobnie poprawią skuteczność systemu VET i przejście do zatrudnienia uczniów z SPE.

HANDSON ma na celu opracowanie modelu uczenia się opartego na produkcji oraz innowacyjnych zasobów dydaktycznych, aby wspierać uczących się z SPE w ukończeniu cyklów kształcenia i szkolenia zawodowego oraz wejścia z powodzeniem na rynek pracy.

HANDSON dostarczy zestaw produktów, które pomogą lepiej wspierać menedżerów VET, edukatorów, uczniów SPE i pracodawców: dostosowany, obejmujący produkcję model uczenia się oraz wspierające zasoby dydaktyczne – eManual, eKit, cyfrowe miejsce do nauki i generator aplikacji.

Partnerzy:

    • Hertford Regional College – Turnford, Wielka Brytania (koordynator)
    • AEVA – ASSOCIACAO PARA A EDUCACAO EVALORIZACAO DA REGIAO DE AVEIRO – Aveiro, Portugalia
    • ELDERBERRY AB – Hagersten, Szwecja
    • IASIS – Ateny, Grecja
    • TURKUN AMMATTIKORKEAKOULU OY – Turku, Finlandia
    • ITC – Palma de Mallorca, Hiszpania
    • CARDET – Nikozja, Cypr
    • CWEP – Rzeszów, Polska
Strona projektu: TBA
PLGE

PLGE

PLGE – Personalised Learning in Group Environments

Termin realizacji: 01.10.2018 – 30.09.2020
Program pomocowy: ERASMUS+
Numer projektu: 2018-1-PL01-KA204-051042

Opis projektu: 

Celem projektu jest zapewnienie nauczycielom języków obcych zestawu innowacyjnych narzędzi elektronicznych, wraz z umiejętnościami i wiedzą, które umożliwią im oferowanie wysokiej jakości, spersonalizowanych kursów językowych dla dorosłych.

Cele szczegółowe projektu to:

  • Wypracowanie holistycznej i innowacyjnej metodologii i strategii personalizacji do wykorzystania w środowiskach nauczania dorosłych.
  • Zwiększenie zdolności nauczycieli języków obcych i personelu oświatowego do stosowania technik personalizacji stosowanych obecnie w nauczaniu w sektorze publicznym.
  • Zwiększenie zdolności nauczycieli języków obcych, aby mogli oferować wysokiej jakości możliwości uczenia się.
  • Wykorzystanie zalet spersonalizowanego uczenia się w sposób innowacyjny w innym kontekście: dla dorosłych uczących się w środowiskach grupowych.

Grupą docelową projektu PLGE są szeroko rozumiani nauczyciele języków obcych, pracujących z grupami słuchaczy.

Partnerzy:

    • Stowarzyszenie Centrum Wspierania Edukacji I Przedsiębiorczości – Rzeszów, Polska
    • Eurospeak Language Schools Ltd – UK
    • Fo.Ri.Um. società cooperativa – Włochy
    • QUARTER MEDIATION – Holandia
    • INSTALOFI LEVANTE SL – Hiszpania
Strona projektu: plge.erasmus.site
Interview Champ

Interview Champ

Interview Champ

Termin realizacji: 01-10-2018 – 31-03-2020
Program pomocowy: ERASMUS+
Numer projektu: 2018-1-UK01-KA202-047939

Opis projektu: 

Celem tego projektu jest pomoc młodym bezrobotnym i zagrożonym wykluczeniem w znalezieniu pracy, aby lepiej radzili sobie podczas rozmów kwalifikacyjnych, a tym samym zwiększyli swoje szanse na wejście na rynek pracy.

Ten projekt jest kontynuacją poprzedniego projektu Erasmus+ o nazwie NEETs (Effective Training for NEETS), przy pomocy którego zebrano znaczną ilość danych o młodzieży NEET, okazało się że między innymi, 73% badanych wskazało rozmowy kwalifikacyjne jako poważną przeszkodę w znalezieniu zatrudnienia.
Projekt jest adresowany do następujących głównych grup docelowych:

  • młode osoby w trudnej sytuacji poszukujące pracy (w wieku od 16 do 24 lat), z niewielkim doświadczeniem zawodowym, bez doświadczenia, a niskimi kwalifikacjami i brakami w wykształceniu,
  • Pracodawcy, agencje rekrutacyjne i biura pośrednictwa pracy,
  • Instytucje VET.

W ramach projektu opracowane zostaną dwa główne produkty stanowiące zbiór narzędzi szkoleniowych:

  • Aplikacja Interview Champ: zostanie zaprojektowana w celu interaktywnego szkolenia osób poszukujących pracy, aby lepiej zaprezentować siebie, swoje umiejętności i charakter potencjalnym pracodawcom. Częścią będzie kurs szkoleniowy, który przedstawi szereg przykładowych pytań i odpowiedzi z wywiadu oraz techniki wywiadów (w postaci wideo) na temat tego, jak lepiej się zaprezentować podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
    Aplikacja będzie miała także unikalną możliwość stworzenia przez użytkownika krótkiego filmiku „Living Video CV”, które można umieścić na portalu projektowym, aby potencjalni pracodawcy mogli zobaczyć osobę w bardziej reprezentatywny i kompleksowy sposób.
  • Portal ofert pracy: będzie częścią strony internetowej projektów i umożliwi przesyłanie filmów Living CV stworzonych przez osoby poszukujące pracy potencjalnym pracodawcom, aby pomóc w procesie selekcji potencjalnych kandydatów przed rozmową kwalifikacyjną.
    W trakcie trwania projektu wybrani pracodawcy zostaną zaproszeni do oceny Living CV, zebrane oceny pomogą osobom poszukującym pracy w doskonaleniu swoich przygotowań do rozmów kwalifikacyjnych na żywo.
    Portal będzie również wykorzystywany jako miejsce do znalezienia zatrudnienia.

Partnerzy:

    • LONDON BOROUGH OF LEWISHAM – UK
    • Sea Teach S.L. – Hiszpania
    • MILITOS SYMVOULEUTIKI A.E. – Grecja
    • Teachsport Management Ltd – UK
    • STOWARZYSZENIE CENTRUM WSPIERANIA EDUKACJI I PRZEDSIEBIORCZOSCI – Polska
Strona projektu: interview-champ.eu
SELF-E

SELF-E

New pathways of youth to labour market through lifestyle self – employment (SELF-E)
Termin realizacji: 01.02.2018 – 31.05.2020
Program pomocowy: ERASMUS+
Numer projektu: 2017-1-LT02-KA205-005536

Opis projektu:

Projekt dotyczy promocji pracy z młodzieżą w Europie w celu wspierania integracji i szans na zatrudnienie dla młodych ludzi o mniejszych szansach (w tym młodzieży należącej do grupy NEET).

Głównym celem projektu SELF-E jest promowanie wysokiej jakości pracy z młodzieżą w celu wspierania samozatrudnienia opartego o style życia wśród młodych ludzi o mniejszych szansach, w tym młodzieży należącej do grupy NEET.

Aby osiągnąć ten cel, w projekcie przewidziano realizacje pięciu celów szczegółowych:

  1. Wzmocnienie zdolności młodych pracowników do organizowania innowacyjnego pozaformalnego uczenia się na temat samozatrudnienia młodzieży poprzez mentoring.
  2. Wspieranie młodych pracowników w stosowaniu nowych metod motywowania młodzieży o mniejszych szansach, w tym młodzieży należącej do grupy NEET, aby uczyć się i prowadzić działalność na własny rachunek (ze szczególnym naciskiem na przedsiębiorczość opartą o styl życia).
  3. Wspieranie przejścia młodzieży z młodości w dorosłość poprzez integrację na rynku pracy z wykorzystaniem przedsiębiorczości opartej o styl życia.
  4. Rozwój wśród młodzieży kluczowej kompetencji „poczucie inicjatywy i przedsiębiorczości”.
  5. Stworzenie możliwości walidacji uzyskanej kompetencji kluczowej „poczucie inicjatywy i przedsiębiorczości”.

Grupy docelowe:

  • Pracownicy młodzieżowi, którzy pracują z młodymi ludźmi o mniejszych szansach,
  • Młodzież o mniejszych szansach, w tym młodzież NEET.

Główne rezultaty projektu:

  • Zestaw narzędzi dla pracowników młodzieżowych „Mentoring społeczny jako innowacyjna ścieżka kształcenia w zakresie przedsiębiorczości opartej o styl życia – SELF-E”;
  • Zestaw ćwiczeń praktycznych (OZE) „Przedsiębiorczość oparta o styl życia”;
  • Narzędzie służące do walidacji kompetencji kluczowej „poczucie inicjatywy i przedsiębiorczości”.

Partnerzy:

  • Socialiniu Inovaciju Fondas – Kowno, Litwa (koordynator)
  • Stowarzyszenie „Centrum Wspierania Edukacji i Przedsiębiorczości”– Rzeszów, Polska
  • Centre for Advancement of Research and Development in Educational Technology Ltd.  (CARDET) – Nikozja, Cypr
  • SDRUDZENIE ZNAM I MOGA – Sofia, Bułgaria
  • Kauno neigaliojo jaunimo uzimtumo centras (KNJUC) – Kowno, Litwa
  • Verslo iniciatyva – Kowno, Litwa
Strona projektu: self-e.lpf.lt
DECENT

DECENT

DECENT- Digital strategies of Enhancement of the basic skills among adults as a ChancE to fight agaiNst functional illiteracy

Termin realizacji: 01.10.2017 – 30.09.2019
Program pomocowy: ERASMUS+
Numer projektu: 2017-1-RO01-KA204-037242

Opis projektu: 

Głównym celem projektu DECENT jest zwiększenie skuteczności walki z funkcjonalnym analfabetyzmem wśród nisko wykwalifikowanych osób narażonych na wykluczenie społeczne w Rumunii, w Polsce, w Bułgarii, na Cyprze, w Hiszpanii i we Włoszech.

Grupą docelową projektu DECENT są osoby dorosłe, które są narażone na ryzyko wykluczenia społecznego (długotrwale bezrobotne, zagrożone ubóstwem, słabo wykształcone). Wszystkie działania projektu będą miały na celu rozwiązywanie problemów i poprawę sytuacji tej grupy. Ponadto projekt będzie tworzył narzędzia dla instytucji, które wspierają i dbają o osoby z funkcjonalnym analfabetyzmem, takie jak:

  • ośrodki kształcenia dorosłych,
  • szkoły dla dorosłych,
  • uczelnie trzeciego wieku,
  • stowarzyszenia wspierające walkę z analfabetyzmem funkcjonalnym,
  • samorządy lokalne i regionalne wydziałów edukacyjnych oraz wychowawców dorosłych.

Partnerzy:

    • Asociatia de Dezvoltare Economico-Sociala – Curtea de Arges, Romania
    • Stowarzyszenie Centrum Wspierania Edukacji I Przedsiębiorczości – Rzeszów, Poland
    • Znam i Moga LTD – Sofia, Bulgaria
    • CENTRE FOR ADVANCEMENT OF RESEARCH AND DEVELOPMENT IN EDUCATIONAL TECHNOLOGY LTD-CARDET – Lefkosia, Cyprus
    • INSTALOFI LEVANTE SL – Valencia, Spain
    • CENTRO PER LO SVILUPPO CREATIVO DANILO DOLCI – Palermo, Italy
Strona projektu: decent.erasmus.site
Environmental Learning Illustrated

Environmental Learning Illustrated

Termin realizacji: 01.10.2017 – 30.09.2019
Program pomocowy: ERASMUS+
Numer projektu: 2017-1-UK01-KA204-036748

Opis projektu:

Projekt ELI jest odpowiedzią na publikację Komisji Europejskiej „Zdrowe i zrównoważone środowisko dla obecnych i przyszłych pokoleń” (dokument Komisji Europejskiej, 2014 r.) oraz międzynarodowe zobowiązanie do ochrony siedlisk przyrodniczych i różnorodności biologicznej, a także rozwiązywania innych problemów środowiskowych, w tym zmniejszenie emisji dwutlenku węgla co jest odzwierciedlone w tzw. porozumieniu paryskim z 2015 r., wraz z koniecznością opracowania kompleksowych programów edukacyjnych uwzględniających wyżej wymienione potrzeby.

Partnerzy w projekcie stworzą szkolenie z wykorzystaniem e-learningu. Będzie ono dotyczyło zmian klimatycznych i innych problemów związanych ze środowiskiem, wykorzystując ilustracje i projekty graficzne do wyjaśnienia kluczowych koncepcji i działań w celu zwiększenia świadomości uczestników projektu. Projekt ma również za zadanie zwiększenie świadomości dotyczącej ochrony środowiska wśród osób, które nie mają odpowiedniego wykształcenia. Poprzez wykorzystanie interesującej grafiki partnerzy zamierzają dotrzeć do większej grupy odbiorców. Nowela graficzna będzie dostępna bezpłatnie na platformie e-learningowej. Nowela poświęcona zagadnieniom ochrony środowiska zawierać będzie sugestie, w jaki sposób można mieć wpływ na środowisko.

Partnerzy:

  • The Surefoot Effect,CIC – Stirling, United Kingdom
  • Stowarzyszenie Centrum Wspierania Edukacji I Przedsiębiorczości – Rzeszów, Poland
  • Volontariato Torino – Torino, Italy
  • E.N.T.E.R. GMBH – Graz, Austria
Strona projektu: illustrated-climate.eu
OnTheMoneyTrail – Interactive Book for the Financial Education of Children

OnTheMoneyTrail – Interactive Book for the Financial Education of Children

Czas realizacji: 01.10.2017 – 30.09.2019
Program pomocowy: ERASMUS+
Numer projektu: 2017-1-PL01-KA201-038534

Opis projektu:

Celem projektu jest opracowanie innowacyjnego podejścia pedagogicznego zapewniającego rozwój umiejętności finansowych wśród dzieci w wieku 3-6 lat, opierającego się na wykorzystaniu interaktywnego podręcznika, który może być wykorzystany w procesie kształcenia formalnego i nieformalnego dzieci.

Głównym efektem realizacji projektu będzie zatem interaktywny e-book edukacyjny, a także warsztaty dotyczące prezentacji i szkolenia nauczycieli, trenerów i rodziców, pilotażowe przeszkolenia oraz serwis informacyjny i social media.

Edukacja finansowa jest coraz ważniejszym tematem w Unii Europejskiej, zwłaszcza od 2008 roku. W ostatnich latach wiele państw członkowskich przyjęło jej ramy, definiując cele edukacyjne od przedszkola aż do wieku dorosłego, aby zwiększać niski poziom umiejętności finansowych, a tym samym – wpływać na polepszenie życia obywateli. Edukacja finansowa obejmuje szeroki zakres umiejętności oraz wiedzy i ma zasadnicze znaczenie dla niezależnej i aktywnej postawy obywateli Europy.

Głównym efektem realizacji projektu będzie interaktywny podręcznik dla dzieci dotyczący edukacji finansowej, a także wewnętrzne dokumenty partnerstwa zapewniające skuteczne wdrażanie projektu.

Partnerzy:

  • STOWARZYSZENIE CENTRUM WSPIERANIA EDUKACJI I PRZEDSIĘBIORCZOŚCI – Rzeszów, Polska (koordynator)
  • Advancis Business Services, Lda – Porto, Portugalia
  • Boon Unipessoal, Lda. – Matosinhos, Portugalia
  • Scuole Paritarie dell’Istituto delle Maestre Pie dell’Addolorata – Roma, Włochy
  • Djecji vrtic Radost Zadar – Zadar, Chorwacja
Strona projektu: money-trail.eu
No Cyberbullying at the School!

No Cyberbullying at the School!

Czas realizacji: 19.09.2016 – 18.09.2018
Program pomocowy: ERASMUS+
Numer projektu: 2016-1-TR01-KA201-034233

Opis projektu:

Głównym celem projektu było podniesienie świadomości na temat cyberprzemocy, uzyskanie informacji o tym, co zrobiono do tej pory w celu zapobiegania nękaniu oraz wykorzystania tych informacji w szkołach partnerskich poszczególnych krajów uczestniczących w projekcie.

Aby osiągnąć ten cel, Partnerzy projektu ustalili, że przeprowadzą serię szkoleń (LTTA) dedykowanych partnerom i członkom grupy docelowej (tj. nauczycielom). Podczas tych szkoleń, uczestnicy dowiedzieli się, czym jest cyberbullying, poznali metody zapobiegania temu niebezpieczeństwu oraz sposoby pomocy ofiarom i ich rodzinom. Podczas realizacji projektu Partnerzy opracowali stronę internetową oraz utworzyli konta społecznościowe (na Instagramie, Facebooku, YouTube), aby publikować przydatne informacje na temat tego zjawiska.
W ramach projektu został opracowany e-book zawierający wszystkie niezbędne informacje, działania oraz wyniki projektu. W celu lepszego rozpowszechnienia efektów projektu, Partnerzy wykorzystali platformę eTwinning do dzielenia się informacjami i uzyskanymi wynikami, a także stworzyli „kącik eTwinning” w swoich organizacjach partnerskich.

Partnerzy:

  • Faik Erbagi Ortaokulu – Ankara, Turcja (koordynator)
  • Stowarzyszenie „Centrum Wspierania Edukacji i Przedsiębiorczości” – Rzeszów, Polska
  • Ud’Anet Srl – Torrevecchia Teatina, Włochy
  • Agrupamento de Escolas de Moure e Ribeira do Neiva – Vila Verde, Portugalia
  • Ankara Milli Egitim Mudurlugu – Ankara, Turcja
Strona projektu: nocyberbullying.udanet.it
WOT

WOT

WOT – Work-based Entrepreneurship Training for People with Disabilities

Czas realizacji: 01.12.2016 – 31.05.2019
Program pomocowy: ERASMUS+
Numer projektu: 2016-1-PL01-KA202-026055


Opis projektu:

Przedsiębiorczość inkluzywna jest koncepcją włączania defaworyzowanych z rynku pracy grup społecznych, takich jak kobiety, przedstawiciele mniejszości etnicznych czy osoby niepełnosprawne. Włączanie to polega na wykorzystaniu umiejętności i kompetencji takich osób w celu realizacji swoich projektów, przede wszystkich biznesowych, w tym – założenia własnej działalności gospodarczej.

Przedsiębiorczość inkluzywna jest przeciwieństwem wyłączenia społecznego, stąd ogromne znaczenie mają projekty wspierające rozwój tej koncepcji.

Projekt WOT miał na celu promowanie koncepcji przedsiębiorczości inkluzywnej w odniesieniu do osób z niepełnosprawnością fizyczną poprzez opracowanie podejścia metodycznego opartego na stażu towarzyszącym (podpatrywanie pracy), mentoringu i coachingu. Projekt był skierowany do osób z niepełnosprawnością fizyczną, chętnych do stania się przedsiębiorcami lub wykonywania wolnego zawodu, a także do osób pełnosprawnych, prowadzących własną działalność lub wykonujących wolny zawód będących, które mogłyby się zaangażować jako mentorzy osób z niepełnosprawnością.

Projekt miał na celu:

  1. Opracowanie przewodnika z zakresu rozwoju przedsiębiorczości inkluzywnej dla mentorów osób z niepełnosprawnością fizyczną,
  2. Przygotowanie kursu e-learningowego dla mentorów w tym zakresie,
  3. Opracowanie przewodnika z zakresu rozwoju własnej przedsiębiorczości dla osób z niepełnosprawnością fizyczną,
  4. Przygotowanie kurs e-learningowego dla osób z niepełnosprawnością fizyczną w tym zakresie.

Partnerzy:

  • Stowarzyszenie „Centrum Wspierania Edukacji i Przedsiębiorczości” – Rzeszów, Polska (koordynator)
  • Business and Development Center-Centrum Rozwoju Biznesu sp. z o.o. – Rzeszów, Polska
  • Societa’ Cooperativa A.Fo.Ri.S.Ma.-ACLI Formazione Ricerca Servizi Management – Piza, Włochy
  • Fundacion Docete Omnes – La Zubia, Granada, Hiszpania
  • Association pour le Développement de la Pédagogie de l’Individualisation – Paryż, Francja
Strona projektu: wot-project.eu
WaterWorldAdventure

WaterWorldAdventure

WaterWorldAdventure – Interactive eBook to improve the Ocean Literacy of Kids

Czas realizacji: 01.10.2016 – 30.09.2018
Program pomocowy: ERASMUS+
Numer projektu: 2016-1-EL01-KA201-023456

Opis projektu:

Głównym zamierzeniem tego projektu było stworzenie i udostępnienie wychowawcom interaktywnego, edukacyjnego ebooka dostępnego online – WaterWorldAdventure.

eBook ten służył zwiększeniu znajomości środowiska oceanicznego wśród dzieci w wieku przedszkolnym (3-6 lat). eBook został opracowany z uwzględnieniem:

  • 7 Podstawowych zasad i pojęć tworzących ramy znajomości środowiska oceanicznego, opracowanych przez National Marine Educators Association (Stowarzyszenie Wychowawców na rzecz Środowiska Morskiego, USA), organizacji będącej światowym autorytetem w tej dziedzinie;
  • dobrych praktyk w zakresie tworzenia i opowiadania interaktywnych historii, odpowiednich dla tej grupy wiekowej; gwarantujących właściwe podejście pedagogiczne oraz dostosowanie treści i formy do potrzeb użytkowników końcowych (nauczycieli i rodziców).

Wraz z interaktywną historią, opracowano Przewodnik moderatora dla nauczycieli i rodziców. Przewodnik ten przyczynił się do pełnego wykorzystania eBooka WaterWorldAdventure, proponując: ogólne podejście do wykorzystania eBooka; zestaw komplementarnych tematów do dyskusji/pytań pomagających nauczycielom/rodzicom odkrywać konkretne pojęcia, zachowania czy postawy; zestaw działań uzupełniających mający na celu zapewnienie bardziej pogłębionego doświadczenia procesu uczenia się, w tym prostych gier, kolorowanek czy pomysłów na projekty.

Partnerzy:

  • PANEPISTIMIO THESSALIAS – Volos, Grecja
  • Advancis Business Services Lda – Porto, Portugalia
  • Inspectoratul Scolar Judetean – Arad, Rumunia
  • Boon Unipessoal Lda – Matosinhos, Portugalia
  • Centrum Wspierania Edukacji i Przedsiębiorczości – Rzeszów, Polska
Strona projektu: waterworldadventure.eu