Cub@Work – Newsletter #4

Cub@Work – Newsletter #4

We wrześniu 2022 roku partnerstwo CUB@Work spogląda wstecz na dwa lata udanej współpracy. Jesienią 2020 roku, w samym środku pandemii Covid-19, 8 partnerów z 6 krajów (Niemcy, Dania Irlandia, Włochy, Polska, Hiszpania) spotkało się po raz pierwszy online, aby rozpocząć projekt „Cultural Unconscious Bias in the Workplace”. Więcej

Vise – Newsletter Wrzesień 2022

Vise – Newsletter Wrzesień 2022

Na początku czerwca w Walencji, przy udziale partnerów projektu VISE oraz AIESEC, przeprowadzono  działania związane z uczeniem się, nauczaniem i szkoleniami w ramach VISE. Wirtualny ekosystem VISE, jak również wdrożone narzędzie oceny, moduły szkoleniowe i trener przedsiębiorczości, były głównymi obszarami zainteresowania warsztatów Więcej

GAEA – Granting Access to Employment and Entrepreneurship in Agriculture for women

GAEA – Granting Access to Employment and Entrepreneurship in Agriculture for women

Czas realizacji: 29.06.2022 – 25.06.2025
Program pomocowy: ERASMUS+
Numer projektu: 101056279

Opis projektu:

GAEA jest przyszłościowym projektem, mającym na celu poprawę jakości kształcenia w zakresie przedsiębiorczości w sektorze rolniczym dla młodych kobiet niepracujących, nieuczących się (NEETs) mieszkających na obszarach wiejskich. Dostosowany do najnowszych priorytetów UE, GAEA w pełni obejmuje priorytet zrównoważonego rozwoju i zielonej transformacji. Projekt jest również dostosowany do Wspólnej Polityki Rolnej UE. Głównym celem projektu jest zapewnienie solidnej podstawy połączenia pomiędzy kluczowymi interesariuszami sektora, poprzez wprowadzenie platformy cyfrowej typu one-stop-shop (OSS). Platforma ta będzie zawierała szereg kluczowych materiałów szkoleniowych, powiązań branżowych, możliwości mentoringu i coachingu oraz wysoce innowacyjną aplikację, która da młodym kobietom możliwość oceny swoich umiejętności w oparciu o klasyfikację ESCO.

Grupa docelowa projektu

  • Kobiety niepracujące, nieuczące się i nieszkolące się (sytuacja NEET) mieszkające na obszarach wiejskich
  • Kobiety o pochodzeniu migracyjnym
  • Studenci szkół wyższych (studenci HE)
  • Pracownicy szkolnictwa wyższego (pracownicy HE) – Środowisko akademickie
  • Trenerzy kształcenia i szkolenia zawodowego i specjaliści świadczący usługi doradztwa zawodowego

Głównymi celami projektu jest:

  • Wzmocnienie pozycji kobiet z obszarów wiejskich w zakresie umiejętności, wiedzy, wartości i postaw w celu wykorzystania możliwości bycia przedsiębiorczym, wprowadzania innowacji i generowania zrównoważonego wzrostu i zatrudnienia w rolnictwie, przemyśle rolno-spożywczym i agroturystyce.
  • Poprawa warunków ramowych oraz mentalności osobistej i społecznej w celu wzmocnienia odporności, pobudzenia innowacji, wzmocnienia transformacji cyfrowej oraz osiągnięcia bardziej elastycznych, spójnych i przyszłościowych społeczności wiejskich.
  • Poprawa warunków ramowych oraz mentalności osobistej i społecznej w celu wzmocnienia odporności, pobudzenia innowacji, wzmocnienia transformacji cyfrowej oraz osiągnięcia bardziej elastycznych, spójnych i przyszłościowych społeczności wiejskich.
  • Zbudowanie długotrwałych multidyscyplinarnych i wielostronnych Sojuszy, w których można współtworzyć i przekazywać wiedzę oraz wymieniać się praktykami w celu rozwiązywania wyzwań społecznych i potrzeb rynku pracy, a także opowiadać się za bardziej świadomymi politykami dotyczącymi roli kobiet w agroprzedsiębiorczości, agrożywności i agroturystyce.
  • Zacieśnienie współpracy między sektorem kształcenia i szkolenia, badań, rynkiem pracy, sektorem publicznym i sektorem przedsiębiorstw w celu wspierania przyjęcia wspólnych europejskich ram kompetencji (ze szczególnym uwzględnieniem EntreComp i DigComp) oraz instrumentów (takich jak ESCO), które zwiększają przejrzystość i uznawanie umiejętności.

Partnerzy

  • IMH C.S.C. LIMITED – Cypr
  • GRANTXPERT CONSULTING LIMITED – Cypr
  • INTERNATIONAL CONSULTING AND MOBILITY AGENCY SOCIEDAD DE
  • RESPONSABILIDAD LIMITADA – Hiszpania
  • Verein für sozialwissenschaftliche Beratung und Forschung e.V. – Niemcy
  • CESKA ZEMEDELSKA UNIVERZITA V PRAZE – Czechy
  • PRIOS KOMPETANSE AS – Norwegia
  • Union of Hungarian Women – Węgry
  • Skilllab B.V. – Holandia
  • COMITE DES ORGANISATIONS PROFESSIONNELLES AGRICOLE DE L UNION
  • EUROPEENNE COPA ASSOCIATION DE FAIT – Belgia
  • EMPORIKO KAI VIOMICHANIKO EPIMELITIRIO HERAKLIOU – Grecja
  • STOWARZYSZENIE CENTRUM WSPIERANIA EDUKACJI I PRZEDSIEBIORCZOSCI – Polska
  • PANEPISTIMIO PATRON – Grecja
  • UNIVERZA V MARIBORU – Słowenia

Strona internetowa: https://www.gaeaeuproject.com/

DEMETRA: Developing Entrepreneurial skills & tools for woMEn in agriculTure in Rural Areas

DEMETRA: Developing Entrepreneurial skills & tools for woMEn in agriculTure in Rural Areas

Czas realizacji: 01.11.2021 – 01.11.2023
Program pomocowy: ERASMUS+
Numer projektu: 2021-1-ES01-KA220-ADU000026316
Typ działania: Partnerstwa na rzecz współpracy w zakresie kształcenia i szkolenia zawodowego

Opis projektu:

DEMETRA, to projekt poświęcony tworzeniu tych warunków, które umożliwią kobietom z obszarów wiejskich zaangażowanie się w sektor rolniczy i zaprezentowanie aktywności przedsiębiorczej w wyżej wymienionym sektorze.

Poprzez dostarczenie narzędzi do edukacji kobiet w zakresie przedsiębiorczości rolniczej oraz zaoferowanie im możliwości rozwoju przedsiębiorczego nastawienia i umiejętności, projekt aspiruje do stania się kamieniem milowym i punktem odniesienia w przyszłości dla kobiet w dziedzinie agroprzedsiębiorczości. Ogólnie rzecz biorąc, projekt odpowiada na potrzebę lepszego zrozumienia istniejących i potrzebnych kompetencji kobiet na obszarach wiejskich w odniesieniu do przedsiębiorczości rolniczej i promowania bardziej integracyjnego kontekstu dla ich uczestnictwa w tej branży. Jednocześnie projekt ten jest odpowiedzią na zapotrzebowanie kobiet na edukację poprzez specjalnie zaprojektowany innowacyjny program nauczania, platformę i system mentoringu, odzwierciedlający obecne potrzeby kobiet w zakresie szkoleń z przedsiębiorczości rolniczej, a także odpowiedź na brak zasobów w kształceniu i szkoleniu zawodowym w tym obszarze edukacyjnym.

W szczególności opracowane zostaną następujące rezultaty projektu:

  1. Matryca kompetencji DEMETRA i raport zawierający propozycje polityki
  2. Program nauczania DEMETRA dla agroprzedsiębiorców
  3. DEMETRA: kompleksowa platforma
  4. Kurs pilotażowy DEMETRA
  5. Program mentoringu DEMETRA

Dla następujących odbiorców docelowych projektu DEMETRA:

– Dostawców kształcenia i szkolenia zawodowego – instytucji edukacyjnych i innych organizacji szkoleniowych

– Interesariuszy, takich jak organizacje i stowarzyszenia rolnicze, rolnicy i inne podmioty wiejskie

– Kobiet z obszarów wiejskich i innych osób zaangażowanych w działalność rolniczą

– Przedsiębiorstw i startupów sektorów pokrewnych (żywność i napoje, handel, usługi, itp.)

– Decydentów

– Mediów

– Opinii publicznej

Bądź na bieżąco i obserwuj projekt DEMETRA!

Strona internetowa projektu: https://www.demetra-project.com/

Strona na Facebooku: https://www.facebook.com/ProjectDemetra

Partnerzy

  • Koordynator – (Cypr) IMH C.S.C LIMITED
  • (Grecja) HERAKLION CHAMBER OF COMMERCE AND INDUSTRY
  • (Niemcy) ISOB
  • (Słowenia) UNIWERSYTET MARIBORSKI
  • (Cypr) GRANTXPERT CONSULTING LIMITED
  • (Republika Czeska) CZU (UNIWERSYTET) Praga
  • (Polska) Centrum Wspierania Edukacji i Przedsiębiorczości – CWEP
TECOFASH – Strategic Partnership Promoting Education for the Transition of the Fashion Sector Towards Digital and Sustainable Business Models

TECOFASH – Strategic Partnership Promoting Education for the Transition of the Fashion Sector Towards Digital and Sustainable Business Models

Czas realizacji: 01.01.2022 – 01.01.2024
Program pomocowy: ERASMUS+
Numer projektu: Numer projektu: 2021-1-PL01-KA220-VET000034636
Typ działania: Partnerstwa na rzecz współpracy w zakresie kształcenia i szkolenia zawodowego

Opis projektu:

Głównym celem TECOFASH jest budowanie konkurencyjnego i zrównoważonego europejskiego przemysłu modowego.

Projekt koncentruje się na zwiększeniu zdolności sektora MŚP i startupów do prowadzenia swojej działalności w ramach modeli biznesowych o obiegu zamkniętym, a także innowacyjnego I zrównoważonego środowiska. Stan ten ma nastąpić w wyniku między biznesowej współpracy oraz szkoleń transnarodowych i międzypokoleniowych. Nasze szkolenie uwzględnia potrójną linię przewodnią teorii Elkingtona: ekonomiczną, społeczną i środowiskową, jako klucz do zrównoważonego rozwoju.

TECOFASH to 3 główne rezultaty:

R1. Cyfrowe i zrównoważone procesy produkcyjne

R2. Cyfrowe i zrównoważone zarządzanie firmą modową

R3. Platforma szkoleniowa online

TECOFASH online:

Nasz hasztag: #TECOFASH

Strona internetowa projektu: https://tecofash.erasmus.site/pl/

Partnerzy

  • Koordynator – (Polska) Regionalna Izba Gospodarcza w Katowicach
  • (Hiszpania) MARKEUT SKILLS
  • (Grecja) INSTITUTE OF ENTREPRENEURSHIP DEVELOPMENT
  • (Włochy) LOTTOZERO
  • (Polska) Stowarzyszenie na rzecz Promocji Kultury i Rzemiosł Dawnych – Wici
  • (Litwa) Lithuanian apparel and textile industry association
  • (Polska) Centrum Wspierania Edukacji i Przedsiębiorczości – CWEP
ESG-UP – Strategic partnership to up-skill European SMEs in the development of Environmental, Social and Governance strategies

ESG-UP – Strategic partnership to up-skill European SMEs in the development of Environmental, Social and Governance strategies

Czas realizacji: 28.02.2022 – 27.02.2024
Program pomocowy: ERASMUS+
Numer projektu: 2021-1-IE01-KA220-VET-000034728
Typ działania: Partnerstwa na rzecz współpracy w zakresie kształcenia i szkolenia zawodowego

Opis projektu:

Głównym celem ESG-UP jest uzupełnienie braków w szkoleniu i wiedzy MŚP w zakresie praktyk zrównoważonego rozwoju. Projekt koncentruje się na zrównoważonych działaniach biznesowych wynikających z integracji celów czynników związanych z ochroną środowiska, społecznych i związanych z ładem korporacyjnym (ang. Environmental, Social and Governance, ESG).

Dla kogo jest projekt ESG-UP?

– MŚP oraz przedstawicieli firm rozpoczynających działalność (grupa docelowa 1).

– Wszystkich profesjonalistów, którzy zapewniają edukację, ciągłe kształcenie i szkolenie zawodowe, oceniają i wspierają grupę docelową 1, zwłaszcza w zakresie wdrażania modelu biznesowego, a także procesów pracy, zarządzania zasobami ludzkimi lub wszelkich działań przekrojowych, które pomagają zwiększyć ich wydajność i trwałość.

Do końca okresu realizacji projektu powstaną następujące rezultaty:

– mobilny raport na temat zrównoważonych działań MŚP,

– pakiet szkoleniowy, oraz

– panorama zrównoważonych praktyk biznesowych wraz z narzędziem do samooceny.

Rezultaty te umożliwią pracownikom MŚP opracowanie i wdrożenie skutecznych, zrównoważonych modeli biznesowych przy zastosowaniu holistycznego podejścia biznesowego.

Bądź na bieżąco i obserwuj projekt ESG-UP!

Strona internetowa projektu: https://esg-up.erasmus.site

Strona na Facebooku: https://www.facebook.com/ESGUPproject

Strona na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/esg-up-project/

Partnerzy

  • Koordynator – (Irlandia) DUBLIN CHAMBER OF COMMERCE
  • (Hiszpania) MARKEUT SKILLS
  • (Grecja) INSTITUTE OF ENTREPRENEURSHIP DEVELOPMENT
  • (Hiszpania) FYG CONSULTORES
  • (Szwecja) SWIDEAS
  • (Polska) STOWARZYSZENIE CENTRUM WSPIERANIA EDUKACJI I PRZEDSIĘBIORCZOŚCI
BOOST – trzeci biuletyn projektowy

BOOST – trzeci biuletyn projektowy

W maju rozpoczął się ostatni okres realizacji projektu BOOST.

Trzeci newsletter przybliża informacje o:

– programie coachingu BOOST i powiązanych aktywnościach (szkolenia i opracowanie zestawu zasobów) oraz

– czwartym międzynarodowym spotkaniu Partnerów.

Sprawdź trzeci biuletyn i dowiedz się więcej o projekcie!

POBIERZ Biuletyn 3 – Lato 2022