We wrześniu 2022 roku partnerstwo CUB@Work spogląda wstecz na dwa lata udanej współpracy. Jesienią 2020 roku, w samym środku pandemii Covid-19, 8 partnerów z 6 krajów (Niemcy, Dania Irlandia, Włochy, Polska, Hiszpania) spotkało się po raz pierwszy online, aby rozpocząć projekt „Cultural Unconscious Bias in the Workplace”. Więcej
Autor: pnowak
Zapraszamy do zapoznania się z pierwszą notatką prasową w ramach projektu BLOSSOM!
Dowiesz się z niej między innymi o celach projektu, do kogo projekt jest skierowany a także jakie zadania czekają na partnerów w najbliższym czasie. Więcej
Vise – Newsletter Wrzesień 2022
Na początku czerwca w Walencji, przy udziale partnerów projektu VISE oraz AIESEC, przeprowadzono działania związane z uczeniem się, nauczaniem i szkoleniami w ramach VISE. Wirtualny ekosystem VISE, jak również wdrożone narzędzie oceny, moduły szkoleniowe i trener przedsiębiorczości, były głównymi obszarami zainteresowania warsztatów Więcej
Newsletter 4 – Imedial
Project IMEDIAL jest na ostatniej prostej! Więcej
BOOST Notatka prasowa nr 2
Projekt BOOST: Global competence for advancing social inclusion and career path of vulnerable women dobiega końca Więcej
GAEA – Granting Access to Employment and Entrepreneurship in Agriculture for women
Numer projektu: 101056279
Opis projektu:
GAEA jest przyszłościowym projektem, mającym na celu poprawę jakości kształcenia w zakresie przedsiębiorczości w sektorze rolniczym dla młodych kobiet niepracujących, nieuczących się (NEETs) mieszkających na obszarach wiejskich. Dostosowany do najnowszych priorytetów UE, GAEA w pełni obejmuje priorytet zrównoważonego rozwoju i zielonej transformacji. Projekt jest również dostosowany do Wspólnej Polityki Rolnej UE. Głównym celem projektu jest zapewnienie solidnej podstawy połączenia pomiędzy kluczowymi interesariuszami sektora, poprzez wprowadzenie platformy cyfrowej typu one-stop-shop (OSS). Platforma ta będzie zawierała szereg kluczowych materiałów szkoleniowych, powiązań branżowych, możliwości mentoringu i coachingu oraz wysoce innowacyjną aplikację, która da młodym kobietom możliwość oceny swoich umiejętności w oparciu o klasyfikację ESCO.
Grupa docelowa projektu
- Kobiety niepracujące, nieuczące się i nieszkolące się (sytuacja NEET) mieszkające na obszarach wiejskich
- Kobiety o pochodzeniu migracyjnym
- Studenci szkół wyższych (studenci HE)
- Pracownicy szkolnictwa wyższego (pracownicy HE) – Środowisko akademickie
- Trenerzy kształcenia i szkolenia zawodowego i specjaliści świadczący usługi doradztwa zawodowego
Głównymi celami projektu jest:
- Wzmocnienie pozycji kobiet z obszarów wiejskich w zakresie umiejętności, wiedzy, wartości i postaw w celu wykorzystania możliwości bycia przedsiębiorczym, wprowadzania innowacji i generowania zrównoważonego wzrostu i zatrudnienia w rolnictwie, przemyśle rolno-spożywczym i agroturystyce.
- Poprawa warunków ramowych oraz mentalności osobistej i społecznej w celu wzmocnienia odporności, pobudzenia innowacji, wzmocnienia transformacji cyfrowej oraz osiągnięcia bardziej elastycznych, spójnych i przyszłościowych społeczności wiejskich.
- Poprawa warunków ramowych oraz mentalności osobistej i społecznej w celu wzmocnienia odporności, pobudzenia innowacji, wzmocnienia transformacji cyfrowej oraz osiągnięcia bardziej elastycznych, spójnych i przyszłościowych społeczności wiejskich.
- Zbudowanie długotrwałych multidyscyplinarnych i wielostronnych Sojuszy, w których można współtworzyć i przekazywać wiedzę oraz wymieniać się praktykami w celu rozwiązywania wyzwań społecznych i potrzeb rynku pracy, a także opowiadać się za bardziej świadomymi politykami dotyczącymi roli kobiet w agroprzedsiębiorczości, agrożywności i agroturystyce.
- Zacieśnienie współpracy między sektorem kształcenia i szkolenia, badań, rynkiem pracy, sektorem publicznym i sektorem przedsiębiorstw w celu wspierania przyjęcia wspólnych europejskich ram kompetencji (ze szczególnym uwzględnieniem EntreComp i DigComp) oraz instrumentów (takich jak ESCO), które zwiększają przejrzystość i uznawanie umiejętności.
Partnerzy
- IMH C.S.C. LIMITED – Cypr
- GRANTXPERT CONSULTING LIMITED – Cypr
- INTERNATIONAL CONSULTING AND MOBILITY AGENCY SOCIEDAD DE
- RESPONSABILIDAD LIMITADA – Hiszpania
- Verein für sozialwissenschaftliche Beratung und Forschung e.V. – Niemcy
- CESKA ZEMEDELSKA UNIVERZITA V PRAZE – Czechy
- PRIOS KOMPETANSE AS – Norwegia
- Union of Hungarian Women – Węgry
- Skilllab B.V. – Holandia
- COMITE DES ORGANISATIONS PROFESSIONNELLES AGRICOLE DE L UNION
- EUROPEENNE COPA ASSOCIATION DE FAIT – Belgia
- EMPORIKO KAI VIOMICHANIKO EPIMELITIRIO HERAKLIOU – Grecja
- STOWARZYSZENIE CENTRUM WSPIERANIA EDUKACJI I PRZEDSIEBIORCZOSCI – Polska
- PANEPISTIMIO PATRON – Grecja
- UNIVERZA V MARIBORU – Słowenia
Strona internetowa: https://www.gaeaeuproject.com/
DEMETRA: Developing Entrepreneurial skills & tools for woMEn in agriculTure in Rural Areas
Numer projektu: 2021-1-ES01-KA220-ADU000026316
Opis projektu:
DEMETRA, to projekt poświęcony tworzeniu tych warunków, które umożliwią kobietom z obszarów wiejskich zaangażowanie się w sektor rolniczy i zaprezentowanie aktywności przedsiębiorczej w wyżej wymienionym sektorze.
Poprzez dostarczenie narzędzi do edukacji kobiet w zakresie przedsiębiorczości rolniczej oraz zaoferowanie im możliwości rozwoju przedsiębiorczego nastawienia i umiejętności, projekt aspiruje do stania się kamieniem milowym i punktem odniesienia w przyszłości dla kobiet w dziedzinie agroprzedsiębiorczości. Ogólnie rzecz biorąc, projekt odpowiada na potrzebę lepszego zrozumienia istniejących i potrzebnych kompetencji kobiet na obszarach wiejskich w odniesieniu do przedsiębiorczości rolniczej i promowania bardziej integracyjnego kontekstu dla ich uczestnictwa w tej branży. Jednocześnie projekt ten jest odpowiedzią na zapotrzebowanie kobiet na edukację poprzez specjalnie zaprojektowany innowacyjny program nauczania, platformę i system mentoringu, odzwierciedlający obecne potrzeby kobiet w zakresie szkoleń z przedsiębiorczości rolniczej, a także odpowiedź na brak zasobów w kształceniu i szkoleniu zawodowym w tym obszarze edukacyjnym.
W szczególności opracowane zostaną następujące rezultaty projektu:
- Matryca kompetencji DEMETRA i raport zawierający propozycje polityki
- Program nauczania DEMETRA dla agroprzedsiębiorców
- DEMETRA: kompleksowa platforma
- Kurs pilotażowy DEMETRA
- Program mentoringu DEMETRA
Dla następujących odbiorców docelowych projektu DEMETRA:
– Dostawców kształcenia i szkolenia zawodowego – instytucji edukacyjnych i innych organizacji szkoleniowych
– Interesariuszy, takich jak organizacje i stowarzyszenia rolnicze, rolnicy i inne podmioty wiejskie
– Kobiet z obszarów wiejskich i innych osób zaangażowanych w działalność rolniczą
– Przedsiębiorstw i startupów sektorów pokrewnych (żywność i napoje, handel, usługi, itp.)
– Decydentów
– Mediów
– Opinii publicznej
Bądź na bieżąco i obserwuj projekt DEMETRA!
Strona internetowa projektu: https://www.demetra-project.com/
Strona na Facebooku: https://www.facebook.com/ProjectDemetra
Partnerzy
- Koordynator – (Cypr) IMH C.S.C LIMITED
- (Grecja) HERAKLION CHAMBER OF COMMERCE AND INDUSTRY
- (Niemcy) ISOB
- (Słowenia) UNIWERSYTET MARIBORSKI
- (Cypr) GRANTXPERT CONSULTING LIMITED
- (Republika Czeska) CZU (UNIWERSYTET) Praga
- (Polska) Centrum Wspierania Edukacji i Przedsiębiorczości – CWEP
TECOFASH – Strategic Partnership Promoting Education for the Transition of the Fashion Sector Towards Digital and Sustainable Business Models
Numer projektu: Numer projektu: 2021-1-PL01-KA220-VET000034636
Opis projektu:
Głównym celem TECOFASH jest budowanie konkurencyjnego i zrównoważonego europejskiego przemysłu modowego.
Projekt koncentruje się na zwiększeniu zdolności sektora MŚP i startupów do prowadzenia swojej działalności w ramach modeli biznesowych o obiegu zamkniętym, a także innowacyjnego I zrównoważonego środowiska. Stan ten ma nastąpić w wyniku między biznesowej współpracy oraz szkoleń transnarodowych i międzypokoleniowych. Nasze szkolenie uwzględnia potrójną linię przewodnią teorii Elkingtona: ekonomiczną, społeczną i środowiskową, jako klucz do zrównoważonego rozwoju.
TECOFASH to 3 główne rezultaty:
R1. Cyfrowe i zrównoważone procesy produkcyjne
R2. Cyfrowe i zrównoważone zarządzanie firmą modową
R3. Platforma szkoleniowa online
TECOFASH online:
Nasz hasztag: #TECOFASH
Strona internetowa projektu: https://tecofash.erasmus.site/pl/
Partnerzy
- Koordynator – (Polska) Regionalna Izba Gospodarcza w Katowicach
- (Hiszpania) MARKEUT SKILLS
- (Grecja) INSTITUTE OF ENTREPRENEURSHIP DEVELOPMENT
- (Włochy) LOTTOZERO
- (Polska) Stowarzyszenie na rzecz Promocji Kultury i Rzemiosł Dawnych – Wici
- (Litwa) Lithuanian apparel and textile industry association
- (Polska) Centrum Wspierania Edukacji i Przedsiębiorczości – CWEP
ESG-UP – Strategic partnership to up-skill European SMEs in the development of Environmental, Social and Governance strategies
Numer projektu: 2021-1-IE01-KA220-VET-000034728
Opis projektu:
Głównym celem ESG-UP jest uzupełnienie braków w szkoleniu i wiedzy MŚP w zakresie praktyk zrównoważonego rozwoju. Projekt koncentruje się na zrównoważonych działaniach biznesowych wynikających z integracji celów czynników związanych z ochroną środowiska, społecznych i związanych z ładem korporacyjnym (ang. Environmental, Social and Governance, ESG).
Dla kogo jest projekt ESG-UP?
– MŚP oraz przedstawicieli firm rozpoczynających działalność (grupa docelowa 1).
– Wszystkich profesjonalistów, którzy zapewniają edukację, ciągłe kształcenie i szkolenie zawodowe, oceniają i wspierają grupę docelową 1, zwłaszcza w zakresie wdrażania modelu biznesowego, a także procesów pracy, zarządzania zasobami ludzkimi lub wszelkich działań przekrojowych, które pomagają zwiększyć ich wydajność i trwałość.
Do końca okresu realizacji projektu powstaną następujące rezultaty:
– mobilny raport na temat zrównoważonych działań MŚP,
– pakiet szkoleniowy, oraz
– panorama zrównoważonych praktyk biznesowych wraz z narzędziem do samooceny.
Rezultaty te umożliwią pracownikom MŚP opracowanie i wdrożenie skutecznych, zrównoważonych modeli biznesowych przy zastosowaniu holistycznego podejścia biznesowego.
Bądź na bieżąco i obserwuj projekt ESG-UP!
Strona internetowa projektu: https://esg-up.erasmus.site
Strona na Facebooku: https://www.facebook.com/ESGUPproject
Strona na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/esg-up-project/
Partnerzy
- Koordynator – (Irlandia) DUBLIN CHAMBER OF COMMERCE
- (Hiszpania) MARKEUT SKILLS
- (Grecja) INSTITUTE OF ENTREPRENEURSHIP DEVELOPMENT
- (Hiszpania) FYG CONSULTORES
- (Szwecja) SWIDEAS
- (Polska) STOWARZYSZENIE CENTRUM WSPIERANIA EDUKACJI I PRZEDSIĘBIORCZOŚCI
BOOST – trzeci biuletyn projektowy
W maju rozpoczął się ostatni okres realizacji projektu BOOST.
Trzeci newsletter przybliża informacje o:
– programie coachingu BOOST i powiązanych aktywnościach (szkolenia i opracowanie zestawu zasobów) oraz
– czwartym międzynarodowym spotkaniu Partnerów.
Sprawdź trzeci biuletyn i dowiedz się więcej o projekcie!