4equality – Implementing innovative tools and methodologies for employability and equal opportunities of young women facing bias in men-dominated future-oriented sectors

Czas realizacji: 01.01.2024 – 31.12.2025
Numer projektu: 2023-2-PL01-KA220-YOU-000178863

Sektor: Partnerstwa współpracy na rzecz młodzieży

Opis projektu

Obecne młode pokolenie chętnie przejmuje odpowiedzialność za własne decyzje, jest lepiej wykształcone niż kiedykolwiek i aktywniejsze na arenie politycznej i społecznej (53% zaangażowania) (Strategia UE na rzecz młodzieży). Niemniej jednak, częściej niż kiedykolwiek staje przed wyzwaniami związanymi z integracją w sektorze gospodarczym, ze względu na niepewność związaną ze zmianami technologicznymi, trendami demograficznymi, dyskryminacją, wykluczeniem społecznym i populizmem. Problem ten w szczególny sposób dotyka kobiety. Pomimo tego, że w Unii Europejskiej większa liczba młodych kobiet niż mężczyzn kończy uczelnie (Raport dotyczący sytuacji kobiet na rynku pracy w UE, 2022), ich możliwości zatrudnienia są bardziej ograniczone, z różnicą w poziomie zatrudnienia wynoszącą 12,6% w UE (Raport CEDEFOP z 2022). Dodatkowo, w czasie pandemii COVID-19 zaobserwowano spadek dostępu do rynku pracy, szczególnie dotkliwy dla kobiet i osób młodych (Raport OECD z 2022). Młode kobiety są średnio 2/3- krotnie bardziej narażone na bezrobocie niż osoby starsze, ze względu na dyskryminację płciową oraz negatywne postrzeganie spowodowane większym zaangażowaniem młodych kobiet w nieodpłatne obowiązki opiekuńcze (ILO2021). Podczas gdy takie nierówności płci są powszechnie uznawane i szczególnie obecne w obszarach zdominowanych przez mężczyzn, takich jak biznes i STEM, kobiety studiujące lub kształcące się do pracy w tych sektorach nie są przygotowane do radzenia sobie z dyskryminującym zachowaniem na rynku pracy.

4equality oferuje metodologie i narzędzia do budowania kompetencji młodych kobiet poszukujących pracy w branżach zdominowanych przez mężczyzn – biznes i STEM, tak aby mogły proaktywnie radzić sobie
z wyzwaniami stojącymi przed nimi na rynku pracy. Wyniki projektu będą skoncentrowane na promowaniu świadomości dotyczącej tego, w jaki sposób uprzedzenia związane z płcią prowadzą do zachowań dyskryminacyjnych. Głównym celem jest zrozumienie ich wpływu oraz rozwijanie umiejętności potrzebnych do ochrony przed ich negatywnym wpływem. Projekt 4equality ma na celu opracowanie metodologii i narzędzi dla osób pracujących z młodzieżą oraz narzędzi samorozwoju dla młodych kobiet, aby umożliwić im proaktywne zwalczanie negatywnego wpływu uprzedzeń płciowych na ich życie zawodowe, wspierając je w pokonywaniu wewnętrznych barier oraz przewidywaniu i minimalizowaniu wpływu zachowań dyskryminacyjnych. Ponadto projekt promuje świadomość uprzedzeń, a zwłaszcza podświadomych uprzedzeń ze względu na płeć w różnych aspektach życia zawodowego oraz nierównego traktowania kobiet w biznesie i STEM.

Rezultaty projektu 4equality

  • R1: E-mentor dla młodych kobiet oraz narzędzia wsparcia dla osób pracujących z młodzieżą, pomagające odkrywać indywidualne mocne strony i umiejętności, przekraczając ramy formalnych kwalifikacji
  • R2: Narzędzia dla osób pracujących z młodzieżą: Jak wspierać młode kobiety w obszarze biznesu
    i nauk STEM w rozwijaniu umiejętności radzenia sobie z uprzedzeniem oraz aktywnego reagowania na dyskryminację.
  • R3: Kurs online skierowany do młodych kobiet, którego celem jest wyposażenie ich w umiejętności skutecznego radzenia sobie z uprzedzeniami płciowymi – zasoby mające na celu zwiększenie świadomości w tej dziedzinie.

Partnerzy 4equality

  • CENTRUM WSPIERANIA EDUKACJI I PRZEDSIĘBIORCZOŚCI – Polska (koordynator projektu)
  • E&D KNOWLEDGE CONSULTING LDA – Portugalia
  • ASSOCIATIA DE DEZVOLTARE ESONOMICO-SOCIALA – Rumunia
  • LOVILA LIMITED – Cypr
  • SPRUDZENIE ZNAM I MOGA – Bułgaria
  • ASOCIATIA PENTRU DEZVOLTAREA ANTREPRENORIATULUI FEMININ – Rumunia

ODWIEDŹ STRONĘ INTERNETOWĄ:

Do potwierdzenia

DOŁĄCZ DO PROJEKTU W MEDIACH SPOŁECZNOŚCIOWYCH:

Do potwierdzenia

EDU4Food: „Educating youth towards sustainable, healthy and equitable food systems”

Czas realizacji: 01.03.2023 – 28.02.2026
Numer projektu: 2023-2-PL01-KA220-YOU-000178863

Sektor: Partnerstwa współpracy na rzecz młodzieży
Opis projektu

Projekt EDU4Food jest ukierunkowany na rozwój kompetencji w sektorach związanych ze zrównoważoną żywnością, promując pogłębienie wiedzy na temat głównych filarów strategii „Farm to Fork” poprzez zastosowanie modułów edukacyjnych, a także działań, metodologii i planów lekcji, które są zgodne z celami zrównoważonego rozwoju. Dzięki opracowanym rezultatom projekt obejmuje testowanie innowacyjnych praktyk, które przygotowują młodych uczniów, osoby pracujące z młodzieżą,
a także personel biorący udział w projekcie do przyjęcia zrównoważonych zachowań. Praktyki te dotyczą m.in. oszczędzania zasobów, zmniejszania zużycia energii i ilości odpadów, równoważenia śladu węglowego oraz promowania zrównoważonych wyborów w zakresie produkcji i konsumpcji żywności. Projekt ma także na celu zmianę zachowań na poziomie indywidualnym, ukierunkowaną na preferencje, nawyki konsumpcyjne i styl życia zgodny z zasadami inicjatywy New European Bauhaus. Ponadto inicjatywa ta koncentruje się na podnoszeniu kompetencji osób pracujących z młodzieżą w zakresie zrównoważonego rozwoju, wzmacniając ich zdolność do promowania równowagi środowiskowej w swoich instytucjach.

Inicjatywa EDU4Food przyczynia się do zwiększenia szans młodych ludzi na zatrudnienie poprzez nacisk na edukację i rozwój umiejętności. Dostarczając wiedzę na temat strategii „Farm to Fork” oraz przedstawiając historie sukcesu przedsiębiorców i studia przypadków oraz możliwości kariery w ramach zrównoważonego systemu żywnościowego, projekt ma na celu inspirowanie i motywowanie młodych ludzi do rozwijania zrównoważonych systemów żywnościowych i osiągnięcia umiejętności zarządzania środowiskiem. Wspierając głębsze zrozumienie systemu żywnościowego i promując zrównoważone praktyki, projekt koncentruje się na wzmocnieniu pozycji młodych ludzi, w tym osób stojących przed wyzwaniami społeczno-ekonomicznymi, tak aby stali się aktywnymi uczestnikami transformacji w kierunku zrównoważonej i sprawiedliwej przyszłości żywnościowej.

Rezultaty projektu Edu4Food

  • Pakiet szkoleniowy zawierający moduły edukacyjne dotyczące strategii „Farm to Fork” studia przypadków, możliwości kariery, zrównoważone przepisy i filmy kulinarne, quizy, gry + przewodnik
  • Interaktywna przestrzeń obejmująca dwa profile umożliwiające dostęp do materiałów
    w interaktywnym formacie, w tym systemu e-learningowego, procedury oceny i certyfikacji oraz repozytorium zasobów + sesje pilotażowe
  • Lokalne inicjatywy w zakresie edukacji żywieniowej, w tym warsztaty, wystawy, oraz wizyty
    w gospodarstwach rolnych.

Partnerzy Edu4Food

CROSSING BORDERS – Dania (koordynator projektu)

KAINOTOMIA & SIA EE – Grecja

C.A. INNOEUSPHERE LIMITED – Cypr

E-JUNIORS – Francja

Centrum Wspierania Edukacji i Przedsiębiorczości – Polska (to my)

ODWIEDŹ STRONĘ INTERNETOWĄ:

Do potwierdzenia

DOŁĄCZ DO PROJEKTU W MEDIACH SPOŁECZNOŚCIOWYCH:

Do potwierdzenia

DataPro – How to protect your personal data and what’s more that of your friends?

DataPro – How to protect your personal data and what’s more that of your friends?

Czas realizacji: 31.12.2023 – 30.08.2026
Numer projektu: KA220-BW-23-32-157287

Program pomocowy: Erasmus +
Opis projektu

Projekt DataPro podejmuje skomplikowane wyzwania związane z ochroną danych w erze cyfrowej, uznając jej kluczowe znaczenie dla przyszłych pokoleń. W odpowiedzi na zmieniający się krajobraz cyfryzacji, projekt ma na celu edukację osób fizycznych w zakresie złożoności przepisów dotyczących prywatności danych, podkreślając etyczne aspekty związane z technologią informacyjną. Wspierając głębsze zrozumienie etycznych implikacji, DataPro wyposaża jednostki w wiedzę i umiejętności odpowiedzialnego poruszania się po cyfrowym terenie.

Poprzez ukierunkowaną edukację, DataPro dąży do demokratyzacji dostępu do umiejętności korzystania z danych, koncentrując się w szczególności na nauczycielach, którzy odgrywają kluczową rolę w kształtowaniu umiejętności cyfrowych wśród uczniów. Zwiększając wiedzę na temat wykorzystania danych, ich ochrony i szerszych implikacji społecznych, DataPro umożliwia jednostkom poruszanie się po cyfrowym świecie w sposób pewny i odpowiedzialny.

Rezultaty projektu DataPro

  • raporty dotyczące celów nauczania i przeszkód (od świadomości ryzyka po nieintuicyjne koncepcje prywatności)
  • wielojęzyczny program nauczania oraz programy szkoleniowe dla poszczególnych krajów
  • materiały i narzędzia szkoleniowe dla uczniów i nauczycieli
  • witryna internetowa
  • warsztaty z udziałem nauczycieli i uczniów
  • prezentacje dla kolejnych interesariuszy

Partnerzy DataPro

  • Pädagogische Hochschule Freiburg – Niemcy (koordynator projektu)
  • Archivio della Memoria – Włochy
  • ProEduca z.s. – Czechy
  • European Learning Centre – Hiszpania
  • cyberGEIGER – Niemcy
  • CWEP – Polska (to my)

ODWIEDŹ STRONĘ INTERNETOWĄ:

DOŁĄCZ DO PROJEKTU W MEDIACH SPOŁECZNOŚCIOWYCH:

#DataPro

GARY 5.0 – Greater Aggregation of knowledge and Reinforcements of awareness in the field Industry 5.0 in vocational education

GARY 5.0 – Greater Aggregation of knowledge and Reinforcements of awareness in the field Industry 5.0 in vocational education

Czas realizacji: 01.12.2023 – 30.11.2025 
Numer projektu: 2023-1-DE02-KA220-VET-000158236

Program pomocowy: Erasmus +

Główne cele projektu to:
~ opracowanie i promowanie komponentu edukacyjnego „Industry 5.0” wśród instytucji kształcenia i szkolenia zawodowego,
~ wspieranie podnoszenia i zmiany kwalifikacji europejskich dostawców VET i uczniów VET w dziedzinie Przemysłu 5.0,
~ podnoszenie świadomości nt. możliwości praktycznego wdrożenia Przemysłu 5.0 w kształceniu i doskonaleniu zawodowym,

Grupa docelowa tego projektu:

– dostawcy oraz uczniowie Kształcenia i Szkolenia Zawodowego,

– przedstawiciele Kształcenia i Szkolenia Zawodowego,

-przedstawiciele MŚP działających w określonych sektorach (przemysł lotniczy i motoryzacyjny, enoturystyka, przemysł spożywczy i napojów oraz przemysł drzewny).

oraz przemysł drzewny).

Rezultaty projektu:

  1. Kompetencje i zasoby niezbędne do transformacji w kierunku Przemysłu 5.0 na poziomie lokalnym,
  2. Regeneracyjne podejście do gospodarki o obiegu zamkniętym jako ramy wdrażania Przemysłu 5.0,
  3. Interakcje między człowiekiem a maszyną jako podstawa ekonomii na każdym poziomie,
  4. Modele stymulacyjne i cyfrowe – bliźniaki – jako podstawa planowania produkcji,
  5. Wirtualna rzeczywistość jako oparte na doświadczeniu narzędzia wzrostu.

Partnerzy projektu:

  • Assist Gesellschaft für Unternehmensberat ung und Personalentwicklun g mbH, Niemcy, (Paderborn) – – applicant organisation – koordynator projektu
  • Stowarzyszenie Centrum Wspierania Edukacji i Przedsiębiorczości – Polska (Rzeszów) (to my),
  • LABC S.R.L – Włochy (Torino),
  • EESTI EDUHUB OÜ – Estonia (Tallin),
  • E&D KNOWLEDGE CONSULTING, LDA – Portugalia (Vlbom).

 

Erasmediah – Educational Reinforcement Against the Social MEDIA Hyperconnectivity

Erasmediah – Educational Reinforcement Against the Social MEDIA Hyperconnectivity

Czas realizacji: 03.12.2023 – 02.12.2025 
Numer projektu: 2023-1-HU01-KA220-YOU-000161173

Opis projektu:

Grupa docelowa projektu to przede wszystkim osoby pracujące z młodzieżą, w tym edukatorzy z siedmiu organizacji partnerskich. Profesjonaliści mają obowiązek doskonalenia swoich umiejętności w zakresie prowadzenia, ułatwiania i nauczania młodych ludzi, szczególnie w kontekście zapobiegania ryzyku i niebezpieczeństwom związanym z mediami społecznościowymi oraz innymi platformami online. W szczególności dotyczy to hiperłączności platform, takich jak Instagram, TikTok, Snapchat, Omegle, Kik, Tinder, Telegram, Holla, Onlyfans, Chatspin, gry wideo online itp.

Główne idee projektu Erasmediah:

  1. Zapewnienie osobom pracującym z młodzieżą, wychowawcom i moderatorom specjalnych szkoleń oraz teoretycznych i praktycznych narzędzi w celu poprawy ich umiejętności edukacyjnych w zakresie hiperłączności z mediami społecznościowymi wśród młodych ludzi (11-18 lat).
  2. Poprawa zdolności i umiejętności osób pracujących z młodzieżą w zakresie radzenia sobie z problematycznymi sytuacjami i zapobiegania ryzyku nadmiernego korzystania z mediów społecznościowych przez młodych ludzi.
  3. Poprawa wiedzy młodych ludzi na temat zagrożeń i kwestii związanych z hiperłącznością w mediach społecznościowych, zapewnienie narzędzi i wiedzy, aby zapobiegać takim zagrożeniom.

Rezultaty projektu:

  • Kurs szkoleniowy „Wzmocnienie edukacji przeciwko hiperłączności młodych ludzi w mediach społecznościowych”.
  • Bezpośrednie międzynarodowe spotkania projektowe na Węgrzech i w Turcji.
  • Kompleksowe trzypoziomowe badania i analizy dotyczące hiperłączności młodych ludzi w mediach społecznościowych, jej zagrożeń i możliwych sposobów ich ograniczenia.
  • Tworzenie, szkolenie i testowanie kursu szkoleniowego „Wzmocnienie edukacji przeciwko hiperłączności młodych ludzi w mediach społecznościowych”

Partnerzy:

  1. Lélekben Otthon Közhasznú Alapítvány – Węgry – Koordynator projektu
  2. Archivio della Memoria – Włochy
  3. EDU Yayıncılık Ltd. Şti – Turcja
  4. Asociación Valencia Inno Hub – Hiszpania
  5. LABC S.R.L. – Włochy
  6. Asserted Knowledge – Grecja
  7. Stowarzyszenie Centrum Wspierania Edukacji i Przedsiębiorczości – Polska (to my)

Obserwuj by być na bieżąco:

LinkedIn:  ERASMEDIAH | LinkedIn

EASY – Employability for AutiStic Youth

EASY – Employability for AutiStic Youth

Czas realizacji: 01.11.2023- 31.10.2025 
Numer projektu: 2023-1-IT03-KA220-YOU-000155214

Program pomocowy: CERV
Opis projektu:

Projekt EASY został stworzony w odpowiedzi na rosnącą świadomość państw członkowskich Unii Europejskiej dotyczącą wspierania osób niepełnosprawnych na rynku pracy. Głównym założeniem projektu jest zwiększenie szans na uzyskanie zatrudnienia przez młode osoby ze spektrum autyzmu.

Projekt EASY ma na celu zwiększenie integracji osób autystycznych na europejskim rynku pracy poprzez promowanie ich mocnych stron oraz rozwijanie konkurencyjności. Ponadto, opisywany projekt, w sposób szczególny koncentruje się na podnoszeniu świadomości pracodawców w kwestii spektrum autyzmu. Niewątpliwie, działania te będą miały korzystny wpływ w perspektywie szans znalezienia pracy przez osoby autystyczne. Projekt opiera się na trzech podstawowych założeniach związanych z trzema priorytetami określonymi w przewodniku Erasmus+ 2022:

– Zwiększenie szans młodych ludzi na zatrudnienie

– Zwiększenie poziomu jakości, innowacyjności i świadomości w pracy z młodzieżą

– Włączenie i różnorodność we w obszarze edukacji  i sportu wśród młodzieży

Grupy docelowe projektu:

  • Osoby pracujące z młodzieżą
  • Młode osoby autystyczne

Rezultaty projektu EASY

  • R1: Przewodnik dotyczący efektywnego poszukiwania pracy oraz zeszyt ćwiczeń: Podręcznik dla osób pracujących z młodzieżą wspierający proces poszukiwania pracy przez młode osoby autystyczne oraz zeszyt ćwiczeń zawierający materiały ćwiczeniowe.
  • R2: Symulator scenariuszy liniowych: Rezultatem projektu będzie stworzenie symulatora online opartego na scenariuszu miejsca pracy. Za pomocą pytań młodzi ludzie ze spektrum autyzmu będą mogli ocenić swoje kompetencje oraz zdolności.
  • R3: Aplikacja mobilna służąca jako platforma informacyjna i pośrednicząca w zakresie mobilności oraz możliwości zatrudnienia na obszarze Unii Europejskiej.

Partnerzy EASY

  • LUISS LIBERA UNIVERSITA INTERNAZIONALE DEGLI STUDI SOCIALI GUIDO CARLI– Włochy (Koordynator projektu)
  • AUTISME-EUROPE AISBL – Belgia
  • KAINOTOMIA & SIA EE – Grecja
  • EFTOPIA LTD – Cypr

STOWARZYSZENIE CENTRUM WSPIERANIA EDUKACJI I PRZEDSIEBIORCZOŚCI – Polska (to my)

ODWIEDŹ STRONĘ INTERNETOWĄ: https://easy.erasmus.site/

DOŁĄCZ DO PROJEKTU W MEDIACH SPOŁECZNOŚCIOWYCH:

Do potwierdzenia

C4C – Citizens for Climate

C4C – Citizens for Climate

Czas realizacji: 
Numer projektu: 101081687—C4C—CERV-2022-CITIZENS-CIV

Program pomocowy: CERV
Opis projektu:

Projekt (Obywatele dla Klimatu) ma na celu zachęcanie obywateli, zwłaszcza młodzieży, do obywatelskiego i demokratycznego uczestnictwa w lokalnych działaniach na rzecz środowiska poprzez szeroki zakres narzędzi i działań realizowanych w czterech krajach europejskich: Włoszech, Francji, Polsce i na Węgrzech. Główne działania projektu to symulacje COP (i TOT dla nauczycieli i edukatorów), obywatelskie badania naukowe na poziomie lokalnym (z podejściem RANAS), warsztaty z WANE (We Are Nature Expedition – raport dziennikarski), wdrożenie lokalnej i międzynarodowej kampanii podnoszącej świadomość (konferencja międzynarodowa), projekty zaleceń politycznych, które zostaną przedstawione władzom lokalnym, zgromadzenie publiczne na poziomie lokalnym, wizyta końcowa w Parlamencie Europejskim.

W ramach projektu:

-podzielimy się nowymi narzędziami i podejściem z nauczycielami/edukatorami;

– wzmocnimy pozycję młodych ludzi, którzy rozwiną nowe umiejętności, techniki i strategie, aby ich głos został usłyszany;

– uwrażliwimy lokalne społeczności na zagadnienia związane z ochroną środowiska i będziemy promować zmianę  zachowań;

– będziemy informować młodych ludzi o funkcjonowaniu instytucji europejskich i samorządowych.  W trakcie trwania projektu dotrzemy do co najmniej 1000 uczniów

Grupa docelowa projektu:

  • Uczniowie szkół średnich (w wieku od 14 do 18 lat)
  • Nauczyciele i edukatorzy, którzy zostaną przeszkoleni i wyposażeni w nowe narzędzia edukacyjne i metodologie, aby przekazywać uczniom kwestie środowiskowe.
  • Projekt stworzy i / lub skonsoliduje sieci między szkołami, uczniami, lokalnymi stowarzyszeniami ekologicznymi i władzami lokalnymi poprzez wdrożenie wspólnych warsztatów i lokalnego wydarzenia publicznego w celu podkreślenia koncepcji integracji i uczestnictwa obywatelskiego / współpracy w celu poprawy lokalnych kwestii środowiskowych.

Działania w ramach projektu

  • Symulacja: Symulacja konferencji ONZ w sprawie zmian klimatu.
  • TOT: TOT (Training Of Trainers), podczas których eksperci podzielą się z nauczycielami i edukatorami przewodnikiem po aktywnym obywatelstwie i społeczności oraz nowymi metodologiami i podejściami, które można dostosować do uczniów, takimi jak metodologia symulacji COP ONZ
  • Badania: Badanie naukowe obywateli na poziomie lokalnym z wykorzystaniem podejścia RANAS (Ryzyko, Postawy, Normy, Umiejętności i Samoregulacja).
  • Kampania lokalna i międzynarodowa
  • Zgromadzenia publiczne: Seria zgromadzeń publicznych na poziomie lokalnym, podczas których studenci przedstawią wyniki badań RANAS swojej społeczności, zbierając nowe informacje od mieszkańców w celu uzupełnienia ich zaleceń dotyczących polityki. Działanie to jest skierowane w szczególności do obywateli, w celu podniesienia świadomości, dzielenia się informacjami i włączenia wszystkich w oddolny proces kształtowania polityki.
  • Wizyta w Parlamencie Europejskim: wizyta delegacji studentów z każdego kraju partnerskiego w Parlamencie Europejskim w celu lepszego zrozumienia funkcjonowania instytucji zajmujących się klimatem i środowiskiem.

Partnerzy

  • CIFA E.T.S  – Turyn, Włochy(koordynator)
  • Anthropolis  – Budapeszt, Węgry
  • CWEP – Rzeszów, Polska
  • Diciannove societa cooperativa – Włochy
  • LABC– Turyn, Włochy
  • Le Partenariat-Lile,Francja
Valoriste

Valoriste

Czas realizacji: 01.11.2022 – 31.10.2024
Numer projektu: 2022-1-BE01-KA220-ADU-000089394

Sektor: Współpraca partnerska na rzecz młodzieży
Opis projektu:

Celem projektu jest wprowadzenie tej innowacyjnej koncepcji agenta VALORISTE do innych krajów europejskich, gdzie nie jest ona wdrożona. Kolejnym innowacyjnym aspektem projektu VALORISTE jest także podejście wolontariackie i społeczne. Z jednej strony ma na celu docenienie jednostek z grup słabszych społecznie, które będą wykonywać te zadania dobrowolnie, dając, miejmy nadzieję, kształt własnym przedsiębiorczości w tym obszarze. Z drugiej strony, agenci ci mogą wnosić wkład w życie swoich społeczności i zyskać dzięki temu uznanie, przyczyniając się do ich lepszej integracji społecznej.

Projekt VALORISTE ma na celu:

– opracować innowacyjny i atrakcyjny program szkoleniowy skupiający się na zrównoważonym rozwoju i CE;

– poprawa rozwoju kompetencji dorosłych o niskich kwalifikacjach/dorosłych z grup słabszych społecznie w przedmiotach strategicznych dla zrównoważonego rozwoju;

– wspieranie nisko wykwalifikowanych dorosłych/dorosłych z grup słabszych społecznie nastawienia na wolontariat w działaniach związanych z CE;

– przygotować zestaw narzędzi zawierający winiety dotyczące andragogiki i edukacji na rzecz wolontariatu w Europie Środkowej; – przyczyniać się do rozwoju kompetencji edukacyjnych i szkoleniowych edukatorów dorosłych, agentów Valoriste i innych praktyków zaangażowanych w CE;

– podnoszenie świadomości i wdrażanie osobistych i społecznych praktyk CE.

Grupa docelowa projektu

  • Dorośli o niskich kwalifikacjach
  • Edukatorzy osób dorosłych

Rezultaty projektu

  • R1: VALORISTE program treningowy – Innowacyjny i elastyczny program szkoleniowy dla przyszłych wolontariuszy VALORISTE składający się z sześciu modułów szkoleniowych obejmujących dwa główne obszary; zrównoważony rozwój poprzez gospodarkę o obiegu zamkniętym i zostanie wolontariuszem Valoriste
  • R2: VALORISTE toolkit – wspieranie edukatorów dorosłych, agentów Valoriste i innych praktyków zajmujących się gospodarką o obiegu zamkniętym
  • R3: VALORISTE Digital stories and MOOC – oparte na wideo Digital Stories prezentujące najlepsze praktyki w zakresie tematów objętych programem szkoleniowym, wszystkie dostępne w serwisie MOOC

Partnerzy

  • De Bouche à Oreille – Thimister, Belgia (koordynator)
  • Forum Citoyens – Burgers asbl – Bruksela, Belgia
  • Mindshift Talent Advisory IDA – Lisbona, Portugalia
  • Stowarzyszenie Centrum Wspierania Edukacji i Przedsiebiorczosci – Rzeszów, Polska
  • IASIS – Ateny, Grecja
  • OU Vestifex – Narva-Jõesuu, Estonia
  • The Rural Hub CLG – Carrickmacross, Irlandia
  • People Help the People – Palermo, Włochy
INNO4Change – Wzmacnianie umiejętności w zakresie innowacji i przedsiębiorczości wśród przedsiębiorców społecznych

INNO4Change – Wzmacnianie umiejętności w zakresie innowacji i przedsiębiorczości wśród przedsiębiorców społecznych

Czas realizacji: 01.12.2022 – 30.11.2024
Numer projektu: 2022-1-ES01-KA220-VET-000087070

Program pomocowy: Erasmus+
Opis projektu:

Innowacje społeczne polegają na znajdowaniu nowych rozwiązań problemów społecznych. Przedsiębiorcy społeczni mogą stać się prawdziwymi innowatorami, jeśli połączą cele społeczne z duchem przedsiębiorczości, co doprowadzi do pozytywnego wpływu społecznego i wzrostu gospodarczego. Inicjatywa na rzecz przedsiębiorczości społecznej uznała znaczenie zapewniania przedsiębiorcom społecznym dostępu do programów edukacyjnych i szkoleniowych. Projekt INNO4CHANGE ma na celu promowanie innowacji, przedsiębiorczości i umiejętności biznesowych wśród przyszłych przedsiębiorców społecznych oraz organizatorów kształcenia i szkolenia zawodowego. Projekt wpisuje się w cel dostosowania szkolnictwa zawodowego do potrzeb rynku pracy i porusza kwestię znaczenia przedsiębiorstw społecznych w XXI wieku. Dzięki opracowaniu cyfrowego portalu edukacyjnego projekt ułatwia przedsiębiorcom społecznym korzystanie z zasobów edukacyjnych i technologii cyfrowych.

 

Grupa docelowa projektu

  • Przyszli przedsiębiorcy społeczni
  • kształcenie i szkolenie zawodowe

Rezultaty projektu

  • R1: Inspirujące historie wideo – 24 inspirujące historie wideo przedsiębiorców społecznych opartych na zrównoważonym modelu biznesowym
  • R2: Moduły szkoleniowe dla kształcenia i szkolenia zawodowego – Zostanie stworzony zestaw 8 kompleksowych modułów szkoleniowych obejmujących trzy obszary: podstawy ekonomii społecznej, podstawy innowacji i podstawy rozwoju biznesu.
  • R3: platforma e-learningowa

Partnerzy

  • Iniciativas de Futuro para una Europa Social – Valencia, Hiszpania (koordynator)
  • Mindshift – Lisboa, Portugalia
  • Stowarzyszenie Centrum Wspierania Edukacji I Przedsiebiorczosci – Rzeszów, Polska
  • Meta4 Innovations – Klagenfurt, Austria
  • İnovasyon Girişimcilik Eğitim ve Araştırma Derneği – Bursa, Turcja
  • Demostene Centro Studi Per La Promozione Dello Sviluppo Umano – Latiano, Włochy
  • IASIS – Ateny, Grecja
  • CSI – Nicosia, Cyrpr
LIGHT – Youth work sheds LIGHT to unconscious bias and invisible Racism

LIGHT – Youth work sheds LIGHT to unconscious bias and invisible Racism

Czas realizacji: 01.11.2023 – 31.10.2025
Numer projektu: Do potwierdzenia

Sektor: Współpraca partnerska na rzecz młodzieży
Opis projektu:

Celem projektu LIGHT jest poprawa reakcji osób pracujących z młodzieżą na nieświadome uprzedzenia i niewidoczny rasizm, co przyczyni się do walki z nimi i zwiększy inkluzywność społeczeństwa UE.

Projekt ma na celu promowanie wiedzy na temat uprzedzeń, opracowanie innowacyjnych narzędzi pracy z młodzieżą, aby rzucić światło na te zjawiska, zwiększyć zdolność osób pracujących z młodzieżą do skutecznego zajęcia się tym tematem oraz poprawić zdolność młodych ludzi do rozpoznawania i kwestionowania swoich uprzedzeń.

Projekt zwróci uwagę na powszechne i subtelne przejawy nieświadomych uprzedzeń, które prowadzą do dyskryminacji, niewidocznego rasizmu i nierówności. Projekt przyczyni się do budowania bardziej pełnego szacunku, wrażliwego i tolerancyjnego pokolenia młodzieży. Świadomość młodych ludzi na ten temat i umiejętność radzenia sobie z uprzedzeniami wyeliminuje dyskryminację rówieśniczą i pozwoli większej liczbie młodych ludzi w równym stopniu korzystać ze swoich praw. Zwiększona zostanie inkluzywność działań młodzieżowych.

Rezultaty projektu LIGHT

  • Opracowanie zestawu narzędzi LIGHT, obejmującego ćwiczenia w ramach nauczania nieformalnego oraz eksperymenty w pracy z młodzieżą.
  • Utworzenie testów ujawniających nieuświadomione uprzedzenia.
  • Przygotowanie filmów oraz materiałów interaktywnych podnoszących świadomość w zakresie nieuświadomionych uprzedzeń.

Partnerzy LIGHT

LICRA – Francja (koordynator projektu)

KMOP – Grecja

CSC „DANILO DOLCI” – Włochy

Radio La Benevolencija Humanitarian Tools Foundation – Holandia

CWEP Polska (to my)

ODWIEDŹ STRONĘ INTERNETOWĄ:

Do potwierdzenia

DOŁĄCZ DO PROJEKTU W MEDIACH SPOŁECZNOŚCIOWYCH:

Do potwierdzenia

#LIGHT