Mindfulness for Integration

Mindfulness for Integration

Czas realizacji: 01.09.2023 – 31.08.2025
Numer projektu: 2023-1-HU01-KA220-ADU-000160977

Program pomocowy: Erasmus +

Opis projektu

Głównym celem projektu Mindfulness for Integration jest zapewnienie profesjonalistom z sektora kultury i kreatywnego, a także ekspertom udzielającym pomocy migrantom i uchodźcom, możliwości dbania o ich dobre samopoczucie poprzez sztukę i kulturę.

Dlatego zamierzamy:

  • Upewnić się, że specyficzne potrzeby uchodźców w zakresie zdrowia psychicznego są zrozumiałe dla 50 pracowników służb wsparcia w organizacjach społeczeństwa obywatelskiego i władzach lokalnych.
  • Wzmocnić i wspierać dobrostan psychiczny 210 uchodźców poprzez pracę lokalnego sektora kultury i sektora kreatywnego.
  • Zwiększyć zaangażowanie obywatelskie i aktywny udział w życiu społecznym wśród uchodźców, osób ubiegających się o azyl i migrantów wymagających szczególnego traktowania.
  • Podnieść kwalifikacje 70 specjalistów sektora kultury i sektora kreatywnego w celu tworzenia kreatywnych materiałów edukacyjnych wspierających dobre samopoczucie.
  • Promować włączenie społeczne i różnorodność poprzez sztukę i kreatywność w ramach 12 samorządowych jednostek wsparcia osiedlania się i integracji.

Rezultaty projektu Mindfulness for Integration

  • Podręcznik najlepszych praktyk w zakresie wykorzystania kreatywnych działań w celu wspierania zdrowia psychicznego migrantów i integracji społecznej
  • Sesje rozwoju zawodowego dla specjalistów sektora kreatywnego i kultury
  • M4I Blended Learning Course, skierowany do uchodźców, osób ubiegających się o azyl i migrantów znajdujących się w trudnej sytuacji, mający na celu nauczenie ich, jak korzystać z inicjatywy M4I w celu wspierania zdrowia psychicznego poprzez kreatywne uczenie się i innowacyjne ćwiczenia
  • M4I Facilitator e-Course , innowacyjny, interaktywny cyfrowy kurs szkoleniowy mający na celu podnoszenie umiejętności osób świadczących usługi w zakresie wsparcia, kluczowych pracowników i organizacji społeczeństwa obywatelskiego
  • Kampania Mindfulness for Integration na rzecz świadomości i zrozumienia

Partnerzy Mindfulness for Integration

ARTEMISSZIÓ ALAPÍTVÁNY – Węgry (Koordynator projektu)

KAINOTOMIA & SIA EE – Grecja

INSTITUT FÜR ROMA UND MINDERHEITEN EV – Niemcy

CUIABLUE OÜ – Estonia

NORDIC DIASPORA FORUM – Szwecja

CWEP – Polska (to my)

ODWIEDŹ STRONĘ INTERNETOWĄ PROJEKTU:

https://mindfulness.erasmus.site/

DOŁĄCZ DO PROJEKTU W MEDIACH SPOŁECZNOŚCIOWYCH:

https://www.facebook.com/MindfulnessForIntegration/

ACCESS II – Acquisition of Critical Approach to Environmental issues in School Education

ACCESS II – Acquisition of Critical Approach to Environmental issues in School Education

Czas realizacji: 31.12.2023 – 30.12.2025
Numer projektu: 2023-1-CZ01-KA220-SCH-000155271

Program pomocowy: Erasmus +

Opis projektu

Głównym celem projektu ACCESS II jest wyposażenie nauczycieli szkół średnich w innowacyjne i skuteczne narzędzia do rozwijania u uczniów umiejętności krytycznego myślenia o środowisku. Zapewniając angażujące i kompleksowe zasoby, projekt ma na celu umożliwienie nauczycielom stworzenia pokolenia świadomych i odpowiedzialnych obywateli, którzy są przygotowani do stawienia czoła wyzwaniom związanym ze zmianami klimatu.

Grupa docelowa projektu

  • Uczniowie
  • Nauczyciele
  • Dyrektorzy szkół
  • Osoby odpowiedzialne za politykę edukacyjną

Rezultaty projektu

  • Lekcje na temat krytycznego myślenia o środowisku – zestaw 200 mikrolekcji krytycznego myślenia o środowisku dla uczniów szkół średnich w 6 językach.
  • Platforma szkoleniowa w zakresie krytycznego myślenia o środowisku – platforma e-learningowa, na której dostępne będę rezultaty projektu.
  • Mikrocertyfikaty z zakresu krytycznego myślenia o środowisku – system, który pomoże szkołom ocenić poziom nabywania umiejętności, a tym samym wyniki środowiskowe pracowników i uczniów.
  • Zestaw narzędzi dla nauczycieli dotyczący szkolenia w zakresie krytycznego myślenia o środowisku – internetowy przewodnik dla nauczycieli dostarczy użytkownikom praktycznych wskazówek, jak wdrożyć nowo opracowane mikrolekcje w szkołach i zastosować system mikrocertyfikacji.

Partnerzy

ProEduca z.s. – Dobrá Voda u Českých Budějovic, Czechy (koordynator)

Archivio della Memoria – Rzym, Włochy

LernBar Europa e.V. – Lingen, Niemcy

European Learning Centre – Ubrique, Hiszpania

Pädagogische Hochschule Freiburg – Freiburg, Niemcy

STOWARZYSZENIE CENTRUM WSPIERANIA EDUKACJI I PRZEDSIĘBIORCZOŚCI – Rzeszów, Polska

UTOPIA: intercUltural Training to suppOrt disPlaced UkrainIAns

UTOPIA: intercUltural Training to suppOrt disPlaced UkrainIAns

Czas realizacji: 01.01.2024 – 30.06.2025
Numer projektu: 2023-2-RO01-KA220-YOU-000174611

Program pomocowy: Erasmus +

Opis projektu

Projekt UTOPIA wspiera przyjazne nastawienie młodych ludzi do ukraińskich uchodźców poprzez dialog międzykulturowy prowadzony przez osoby pracujące z młodzieżą. Jego cele obejmują zwiększenie wsparcia dla młodych uchodźców, poprawę umiejętności osób pracujących z młodzieżą, zwiększenie integracji młodzieży uchodźczej oraz promowanie widoczności i wpływu projektu.

Od lutego 2022 r. wojna na Ukrainie spowodowała, że w UE znalazło się ponad 5,8 miliona ukraińskich uchodźców. UTOPIA promuje ich integrację społeczną poprzez działania międzykulturowe i strategie edukacyjne. Projekt jest przykładem pracy z młodzieżą poprzez promowanie integracji społecznej i dialogu międzykulturowego, kładąc nacisk na prawa człowieka i demokrację. Wykorzystuje grywalizację, aby zwiększyć zrozumienie i przełamać bariery kulturowe.

Ułatwiając dialog międzykulturowy, UTOPIA ma na celu zmniejszenie dyskryminacji i ksenofobii, wspierając integrację społeczną i pomagając uchodźcom w przejściu do nowego środowiska. Ogólnie rzecz biorąc, UTOPIA tworzy integracyjne środowisko dla młodych mieszkańców i ukraińskich uchodźców, promując wzajemne zrozumienie i współpracę.

Rezultaty projektu UTOPIA

  • przewodnik po dialogu międzykulturowym skierowany do osób pracujących z młodzieżą, zawierający teorię na temat dialogu międzykulturowego i działań pozaformalnych
  • gra „Zostań podmiotem zmian społecznych” skierowana do młodzieży lokalnej i uchodźczej
    z 6 drzewami decyzyjnymi, które opowiadają o sytuacjach, w których ukraińscy uchodźcy spotykają się z dyskryminacją.
  • wydarzenia i działania związane z promocją i upowszechnieniem projektu

Partnerzy projektu UTOPIA

Asociatia Consultantilor in Dezvoltare Comunitara – ACDC – Rumunia (koordynator projektu)

KAINOTOMIA & SIA EE – Grecja

Union for the Development of Education and Science – Ukraina

CWEP – Polska (to my)

ODWIEDŹ STRONĘ INTERNETOWĄ:

DOŁĄCZ DO PROJEKTU W MEDIACH SPOŁECZNOŚCIOWYCH:

#UTOPIA

ENTREADU: Promoting Entrepreneurs with Migrant Backgrounds on online gamified platforms

ENTREADU: Promoting Entrepreneurs with Migrant Backgrounds on online gamified platforms

Czas realizacji: 01.12.2023 – 30.11.2025
Numer projektu: 2023-1-BG01-KA220-ADU-000151189

Program pomocowy: Erasmus +

Opis projektu

EntreAdu, jako kluczowa inicjatywa zgodna ze strategicznymi priorytetami UE, kładzie nacisk na zwiększenie inwestycji w kapitał ludzki i edukację. Oprócz umożliwienia nauczycielom kultywowania postaw przedsiębiorczych wśród dorosłych migrantów o niskich kwalifikacjach, EntreAdu obejmuje również specjalistyczne kursy szkoleniowe w celu podniesienia kwalifikacji nauczycieli. Dzięki temu kompleksowemu podejściu projekt ma na celu wzmocnienie pozycji ekonomicznej i wspieranie integracji społecznej, zgodnie z dyrektywami określonymi przez Radę Europejską.

Grupa docelowa projektu:

  • Edukatorzy i instruktorzy pracujący z nisko wykwalifikowanymi dorosłymi ze środowisk migracyjnych,
  • Nisko wykwalifikowani dorośli ze środowisk migracyjnych,
  • Organizacje pozarządowe i centra edukacji dorosłych,
  • Kobiety,
  • Imigranci,
  • Młodzież,
  • Seniorzy.

Rezultaty projektu:

EntreAdu opracuje trzy rezultaty projektu:

R1: Ramy przedsiębiorczości oparte na Entrecomp (KE, 2016), aby określić, w jaki sposób stworzyć nowy model edukacji w zakresie przedsiębiorczości społecznej, który będzie mógł być wykorzystywany przez migrantów na poziomie europejskim.

R2: Narzędzie do samooceny i rekomendacji, aby pomóc edukatorom osób dorosłych w ocenie ich kompetencji.

R3: Otwarty kurs online mający na celu zwiększenie kompetencji edukatorów osób dorosłych w zakresie rozwijania ich własnych kompetencji dydaktycznych.

Partnerzy projektu:

  1. Bułgaria – Personnal Training EOOD, (Koordynator)
  2. Turcja – Lnnomate Ldt,
  3. Włochy – Formazione e Comunione Società Cooperativa Sociale Onlus,
  4. Polska – Stowarzyszenie Centrum Wspierania Edukacji i Przedsiębiorczości (CWEP),
  5. Belgia – UC LIMBURG
  6. Austria – bit Schulungscenter GmbH.
4equality – Implementing innovative tools and methodologies for employability and equal opportunities of young women facing bias in men-dominated future-oriented sectors

4equality – Implementing innovative tools and methodologies for employability and equal opportunities of young women facing bias in men-dominated future-oriented sectors

Czas realizacji: 01.01.2024 – 31.12.2025
Numer projektu: 2023-2-PL01-KA220-YOU-000178863

Sektor: Partnerstwa współpracy na rzecz młodzieży

Opis projektu

Obecne młode pokolenie chętnie przejmuje odpowiedzialność za własne decyzje, jest lepiej wykształcone niż kiedykolwiek i aktywniejsze na arenie politycznej i społecznej (53% zaangażowania) (Strategia UE na rzecz młodzieży). Niemniej jednak, częściej niż kiedykolwiek staje przed wyzwaniami związanymi z integracją w sektorze gospodarczym, ze względu na niepewność związaną ze zmianami technologicznymi, trendami demograficznymi, dyskryminacją, wykluczeniem społecznym i populizmem. Problem ten w szczególny sposób dotyka kobiety. Pomimo tego, że w Unii Europejskiej większa liczba młodych kobiet niż mężczyzn kończy uczelnie (Raport dotyczący sytuacji kobiet na rynku pracy w UE, 2022), ich możliwości zatrudnienia są bardziej ograniczone, z różnicą w poziomie zatrudnienia wynoszącą 12,6% w UE (Raport CEDEFOP z 2022). Dodatkowo, w czasie pandemii COVID-19 zaobserwowano spadek dostępu do rynku pracy, szczególnie dotkliwy dla kobiet i osób młodych (Raport OECD z 2022). Młode kobiety są średnio 2/3- krotnie bardziej narażone na bezrobocie niż osoby starsze, ze względu na dyskryminację płciową oraz negatywne postrzeganie spowodowane większym zaangażowaniem młodych kobiet w nieodpłatne obowiązki opiekuńcze (ILO2021). Podczas gdy takie nierówności płci są powszechnie uznawane i szczególnie obecne w obszarach zdominowanych przez mężczyzn, takich jak biznes i STEM, kobiety studiujące lub kształcące się do pracy w tych sektorach nie są przygotowane do radzenia sobie z dyskryminującym zachowaniem na rynku pracy.

4equality oferuje metodologie i narzędzia do budowania kompetencji młodych kobiet poszukujących pracy w branżach zdominowanych przez mężczyzn – biznes i STEM, tak aby mogły proaktywnie radzić sobie
z wyzwaniami stojącymi przed nimi na rynku pracy. Wyniki projektu będą skoncentrowane na promowaniu świadomości dotyczącej tego, w jaki sposób uprzedzenia związane z płcią prowadzą do zachowań dyskryminacyjnych. Głównym celem jest zrozumienie ich wpływu oraz rozwijanie umiejętności potrzebnych do ochrony przed ich negatywnym wpływem. Projekt 4equality ma na celu opracowanie metodologii i narzędzi dla osób pracujących z młodzieżą oraz narzędzi samorozwoju dla młodych kobiet, aby umożliwić im proaktywne zwalczanie negatywnego wpływu uprzedzeń płciowych na ich życie zawodowe, wspierając je w pokonywaniu wewnętrznych barier oraz przewidywaniu i minimalizowaniu wpływu zachowań dyskryminacyjnych. Ponadto projekt promuje świadomość uprzedzeń, a zwłaszcza podświadomych uprzedzeń ze względu na płeć w różnych aspektach życia zawodowego oraz nierównego traktowania kobiet w biznesie i STEM.

Rezultaty projektu 4equality

  • R1: E-mentor dla młodych kobiet oraz narzędzia wsparcia dla osób pracujących z młodzieżą, pomagające odkrywać indywidualne mocne strony i umiejętności, przekraczając ramy formalnych kwalifikacji
  • R2: Narzędzia dla osób pracujących z młodzieżą: Jak wspierać młode kobiety w obszarze biznesu
    i nauk STEM w rozwijaniu umiejętności radzenia sobie z uprzedzeniem oraz aktywnego reagowania na dyskryminację.
  • R3: Kurs online skierowany do młodych kobiet, którego celem jest wyposażenie ich w umiejętności skutecznego radzenia sobie z uprzedzeniami płciowymi – zasoby mające na celu zwiększenie świadomości w tej dziedzinie.

Partnerzy 4equality

  • CENTRUM WSPIERANIA EDUKACJI I PRZEDSIĘBIORCZOŚCI – Polska (koordynator projektu)
  • E&D KNOWLEDGE CONSULTING LDA – Portugalia
  • ASSOCIATIA DE DEZVOLTARE ESONOMICO-SOCIALA – Rumunia
  • LOVILA LIMITED – Cypr
  • SPRUDZENIE ZNAM I MOGA – Bułgaria
  • ASOCIATIA PENTRU DEZVOLTAREA ANTREPRENORIATULUI FEMININ – Rumunia

ODWIEDŹ STRONĘ INTERNETOWĄ:

Do potwierdzenia

DOŁĄCZ DO PROJEKTU W MEDIACH SPOŁECZNOŚCIOWYCH:

LinkedIn

Facebook

EDU4Food: Educating youth towards sustainable, healthy and equitable food systems

EDU4Food: Educating youth towards sustainable, healthy and equitable food systems

Czas realizacji: 01.03.2024 – 28.02.2026
Numer projektu: KA220-YOU-2023-026

Sektor: Partnerstwa współpracy na rzecz młodzieży
Opis projektu

Projekt EDU4Food jest ukierunkowany na rozwój kompetencji w sektorach związanych ze zrównoważoną żywnością, promując pogłębienie wiedzy na temat głównych filarów strategii „Farm to Fork” poprzez zastosowanie modułów edukacyjnych, a także działań, metodologii i planów lekcji, które są zgodne z celami zrównoważonego rozwoju. Dzięki opracowanym rezultatom projekt obejmuje testowanie innowacyjnych praktyk, które przygotowują młodych uczniów, osoby pracujące z młodzieżą,
a także personel biorący udział w projekcie do przyjęcia zrównoważonych zachowań. Praktyki te dotyczą m.in. oszczędzania zasobów, zmniejszania zużycia energii i ilości odpadów, równoważenia śladu węglowego oraz promowania zrównoważonych wyborów w zakresie produkcji i konsumpcji żywności. Projekt ma także na celu zmianę zachowań na poziomie indywidualnym, ukierunkowaną na preferencje, nawyki konsumpcyjne i styl życia zgodny z zasadami inicjatywy New European Bauhaus. Ponadto inicjatywa ta koncentruje się na podnoszeniu kompetencji osób pracujących z młodzieżą w zakresie zrównoważonego rozwoju, wzmacniając ich zdolność do promowania równowagi środowiskowej w swoich instytucjach.

Inicjatywa EDU4Food przyczynia się do zwiększenia szans młodych ludzi na zatrudnienie poprzez nacisk na edukację i rozwój umiejętności. Dostarczając wiedzę na temat strategii „Farm to Fork” oraz przedstawiając historie sukcesu przedsiębiorców i studia przypadków oraz możliwości kariery w ramach zrównoważonego systemu żywnościowego, projekt ma na celu inspirowanie i motywowanie młodych ludzi do rozwijania zrównoważonych systemów żywnościowych i osiągnięcia umiejętności zarządzania środowiskiem. Wspierając głębsze zrozumienie systemu żywnościowego i promując zrównoważone praktyki, projekt koncentruje się na wzmocnieniu pozycji młodych ludzi, w tym osób stojących przed wyzwaniami społeczno-ekonomicznymi, tak aby stali się aktywnymi uczestnikami transformacji w kierunku zrównoważonej i sprawiedliwej przyszłości żywnościowej.

Rezultaty projektu Edu4Food

  • Pakiet szkoleniowy zawierający moduły edukacyjne dotyczące strategii „Farm to Fork” studia przypadków, możliwości kariery, zrównoważone przepisy i filmy kulinarne, quizy, gry + przewodnik
  • Interaktywna przestrzeń obejmująca dwa profile umożliwiające dostęp do materiałów
    w interaktywnym formacie, w tym systemu e-learningowego, procedury oceny i certyfikacji oraz repozytorium zasobów + sesje pilotażowe
  • Lokalne inicjatywy w zakresie edukacji żywieniowej, w tym warsztaty, wystawy, oraz wizyty
    w gospodarstwach rolnych.

Partnerzy Edu4Food

CROSSING BORDERS – Dania (koordynator projektu)

KAINOTOMIA & SIA EE – Grecja

C.A. INNOEUSPHERE LIMITED – Cypr

E-JUNIORS – Francja

Centrum Wspierania Edukacji i Przedsiębiorczości – Polska (to my)

ODWIEDŹ STRONĘ INTERNETOWĄ: https://www.edu4food.erasmus.site/

DOŁĄCZ DO PROJEKTU W MEDIACH SPOŁECZNOŚCIOWYCH:

Instagram

Facebook

DataPro – How to protect your personal data and what’s more that of your friends?

DataPro – How to protect your personal data and what’s more that of your friends?

Czas realizacji: 31.12.2023 – 30.08.2026
Numer projektu: KA220-BW-23-32-157287

Program pomocowy: Erasmus +
Opis projektu

Projekt DataPro podejmuje skomplikowane wyzwania związane z ochroną danych w erze cyfrowej, uznając jej kluczowe znaczenie dla przyszłych pokoleń. W odpowiedzi na zmieniający się krajobraz cyfryzacji, projekt ma na celu edukację osób fizycznych w zakresie złożoności przepisów dotyczących prywatności danych, podkreślając etyczne aspekty związane z technologią informacyjną. Wspierając głębsze zrozumienie etycznych implikacji, DataPro wyposaża jednostki w wiedzę i umiejętności odpowiedzialnego poruszania się po cyfrowym terenie.

Poprzez ukierunkowaną edukację, DataPro dąży do demokratyzacji dostępu do umiejętności korzystania z danych, koncentrując się w szczególności na nauczycielach, którzy odgrywają kluczową rolę w kształtowaniu umiejętności cyfrowych wśród uczniów. Zwiększając wiedzę na temat wykorzystania danych, ich ochrony i szerszych implikacji społecznych, DataPro umożliwia jednostkom poruszanie się po cyfrowym świecie w sposób pewny i odpowiedzialny.

Rezultaty projektu DataPro

  • raporty dotyczące celów nauczania i przeszkód (od świadomości ryzyka po nieintuicyjne koncepcje prywatności)
  • wielojęzyczny program nauczania oraz programy szkoleniowe dla poszczególnych krajów
  • materiały i narzędzia szkoleniowe dla uczniów i nauczycieli
  • witryna internetowa
  • warsztaty z udziałem nauczycieli i uczniów
  • prezentacje dla kolejnych interesariuszy

Partnerzy DataPro

  • Pädagogische Hochschule Freiburg – Niemcy (koordynator projektu)
  • Archivio della Memoria – Włochy
  • ProEduca z.s. – Czechy
  • European Learning Centre – Hiszpania
  • cyberGEIGER – Niemcy
  • CWEP – Polska (to my)

ODWIEDŹ STRONĘ INTERNETOWĄ:

DOŁĄCZ DO PROJEKTU W MEDIACH SPOŁECZNOŚCIOWYCH:

#DataPro

GARY 5.0 – Greater Aggregation of knowledge and Reinforcements of awareness in the field Industry 5.0 in vocational education

GARY 5.0 – Greater Aggregation of knowledge and Reinforcements of awareness in the field Industry 5.0 in vocational education

Czas realizacji: 01.12.2023 – 30.11.2025 
Numer projektu: 2023-1-DE02-KA220-VET-000158236

Program pomocowy: Erasmus +

GARY 5.0 to innowacyjny projekt, mający na celu rozwijanie umiejętności w zakresie przedsiębiorczości i innowacji. Poprzez różnorodne działania edukacyjne, mentoring i praktyczne projekty grupowe, chcemy wyposażyć uczestników w niezbędną wiedzę i narzędzia do tworzenia i wdrażania swoich pomysłów biznesowych.
Działania prowadzone w ramach projektu obejmują różne formy nauki: interaktywne warsztaty i szkolenia, sesje mentorskie prowadzone przez doświadczonych przedsiębiorców, konkursy na pomysły biznesowe, zachęcające do kreatywnego myślenia i innowacji.

Projekt dąży do stworzenia inspirującego środowiska, które sprzyja rozwojowi praktycznych umiejętności i pozwala ludziom zdobyć doświadczenie w zakresie przedsiębiorczości i innowacji. Metodologia opiera się na aktywnym uczeniu się, współpracy i praktycznych wyzwaniach, które uczestnicy realizują w grupach.

Grupa docelowa projektu:

  • Liderzy centrów VET – trenerzy VET, praktycy – uczniowie VET,
  • przedstawiciele dostawców VET, inkubatorów przedsiębiorczości, agencji rozwoju regionalnego,
  • przedstawiciele MŚP działający w określonych sektorach (przemysł lotniczy i motoryzacyjny, ekoturystyka, przemysł spożywczy i napojów, a także przemysł drzewny).

Rezultaty projektu:

  1. Opracowanie narzędzia benchmarkingowego Przemysłu 5.0 dla VET,
  2. Otwarty Zasób Edukacyjny (OER), Przemysłu 5.0,
  3. Edukacyjna aplikacja na platformie internetowej.

Partnerzy projektu:

  • Assist Gesellschaft für Unternehmensberat ung und Personalentwicklun g mbH, Niemcy, (Paderborn) – applicant organisation – koordynator projektu
  • Stowarzyszenie Centrum Wspierania Edukacji i Przedsiębiorczości – Polska (Rzeszów) (to my),
  • LABC S.R.L – Włochy (Torino),
  • EESTI EDUHUB OÜ – Estonia (Tallin),
  • E&D KNOWLEDGE CONSULTING, LDA – Portugalia (Vlbom).
Erasmediah – Educational Reinforcement Against the Social MEDIA Hyperconnectivity

Erasmediah – Educational Reinforcement Against the Social MEDIA Hyperconnectivity

Czas realizacji: 03.12.2023 – 02.12.2025 
Numer projektu: 2023-1-HU01-KA220-YOU-000161173

Opis projektu:

Grupa docelowa projektu to przede wszystkim osoby pracujące z młodzieżą, w tym edukatorzy z siedmiu organizacji partnerskich. Profesjonaliści mają obowiązek doskonalenia swoich umiejętności w zakresie prowadzenia, ułatwiania i nauczania młodych ludzi, szczególnie w kontekście zapobiegania ryzyku i niebezpieczeństwom związanym z mediami społecznościowymi oraz innymi platformami online. W szczególności dotyczy to hiperłączności platform, takich jak Instagram, TikTok, Snapchat, Omegle, Kik, Tinder, Telegram, Holla, Onlyfans, Chatspin, gry wideo online itp.

Główne idee projektu Erasmediah:

  1. Zapewnienie osobom pracującym z młodzieżą, wychowawcom i moderatorom specjalnych szkoleń oraz teoretycznych i praktycznych narzędzi w celu poprawy ich umiejętności edukacyjnych w zakresie hiperłączności z mediami społecznościowymi wśród młodych ludzi (11-18 lat).
  2. Poprawa zdolności i umiejętności osób pracujących z młodzieżą w zakresie radzenia sobie z problematycznymi sytuacjami i zapobiegania ryzyku nadmiernego korzystania z mediów społecznościowych przez młodych ludzi.
  3. Poprawa wiedzy młodych ludzi na temat zagrożeń i kwestii związanych z hiperłącznością w mediach społecznościowych, zapewnienie narzędzi i wiedzy, aby zapobiegać takim zagrożeniom.

Rezultaty projektu:

  • Kurs szkoleniowy „Wzmocnienie edukacji przeciwko hiperłączności młodych ludzi w mediach społecznościowych”.
  • Bezpośrednie międzynarodowe spotkania projektowe na Węgrzech i w Turcji.
  • Kompleksowe trzypoziomowe badania i analizy dotyczące hiperłączności młodych ludzi w mediach społecznościowych, jej zagrożeń i możliwych sposobów ich ograniczenia.
  • Tworzenie, szkolenie i testowanie kursu szkoleniowego „Wzmocnienie edukacji przeciwko hiperłączności młodych ludzi w mediach społecznościowych”

Partnerzy:

  1. Lélekben Otthon Közhasznú Alapítvány – Węgry – Koordynator projektu
  2. Archivio della Memoria – Włochy
  3. EDU Yayıncılık Ltd. Şti – Turcja
  4. Asociación Valencia Inno Hub – Hiszpania
  5. LABC S.R.L. – Włochy
  6. Asserted Knowledge – Grecja
  7. Stowarzyszenie Centrum Wspierania Edukacji i Przedsiębiorczości – Polska (to my)

Obserwuj by być na bieżąco:

LinkedIn:  ERASMEDIAH | LinkedIn

EASY – Employability for AutiStic Youth

EASY – Employability for AutiStic Youth

Czas realizacji: 01.11.2023- 31.10.2025 
Numer projektu: 2023-1-IT03-KA220-YOU-000155214

Opis projektu:

Projekt EASY został stworzony w odpowiedzi na rosnącą świadomość państw członkowskich Unii Europejskiej dotyczącą wspierania osób niepełnosprawnych na rynku pracy. Głównym założeniem projektu jest zwiększenie szans na uzyskanie zatrudnienia przez młode osoby ze spektrum autyzmu.

Projekt EASY ma na celu zwiększenie integracji osób autystycznych na europejskim rynku pracy poprzez promowanie ich mocnych stron oraz rozwijanie konkurencyjności. Ponadto, opisywany projekt, w sposób szczególny koncentruje się na podnoszeniu świadomości pracodawców w kwestii spektrum autyzmu. Niewątpliwie, działania te będą miały korzystny wpływ w perspektywie szans znalezienia pracy przez osoby autystyczne. Projekt opiera się na trzech podstawowych założeniach związanych z trzema priorytetami określonymi w przewodniku Erasmus+ 2022:

– Zwiększenie szans młodych ludzi na zatrudnienie

– Zwiększenie poziomu jakości, innowacyjności i świadomości w pracy z młodzieżą

– Włączenie i różnorodność we w obszarze edukacji  i sportu wśród młodzieży

Grupy docelowe projektu:

  • Osoby pracujące z młodzieżą
  • Młode osoby autystyczne

Rezultaty projektu EASY

  • R1: Przewodnik dotyczący efektywnego poszukiwania pracy oraz zeszyt ćwiczeń: Podręcznik dla osób pracujących z młodzieżą wspierający proces poszukiwania pracy przez młode osoby autystyczne oraz zeszyt ćwiczeń zawierający materiały ćwiczeniowe.
  • R2: Symulator scenariuszy liniowych: Rezultatem projektu będzie stworzenie symulatora online opartego na scenariuszu miejsca pracy. Za pomocą pytań młodzi ludzie ze spektrum autyzmu będą mogli ocenić swoje kompetencje oraz zdolności.
  • R3: Aplikacja mobilna służąca jako platforma informacyjna i pośrednicząca w zakresie mobilności oraz możliwości zatrudnienia na obszarze Unii Europejskiej.

Partnerzy EASY

  • LUISS LIBERA UNIVERSITA INTERNAZIONALE DEGLI STUDI SOCIALI GUIDO CARLI– Włochy (Koordynator projektu)
  • AUTISME-EUROPE AISBL – Belgia
  • KAINOTOMIA & SIA EE – Grecja
  • EFTOPIA LTD – Cypr

STOWARZYSZENIE CENTRUM WSPIERANIA EDUKACJI I PRZEDSIEBIORCZOŚCI – Polska (to my)

ODWIEDŹ STRONĘ INTERNETOWĄ: https://easy.erasmus.site/

DOŁĄCZ DO PROJEKTU W MEDIACH SPOŁECZNOŚCIOWYCH:

Facebook