SELF-E

New pathways of youth to labour market through lifestyle self – employment (SELF-E)

Aby osiągnąć ten cel, w projekcie przewidziano realizacje pięciu celów szczegółowych:

1. Wzmocnienie zdolności młodych pracowników do organizowania innowacyjnego pozaformalnego uczenia się na temat samozatrudnienia młodzieży poprzez mentoring.
2. Wspieranie młodych pracowników w stosowaniu nowych metod motywowania młodzieży o mniejszych szansach, w tym młodzieży należącej do grupy NEET, aby uczyć się i prowadzić działalność na własny rachunek (ze szczególnym naciskiem na przedsiębiorczość opartą o styl życia).
3. Wspieranie przejścia młodzieży z młodości w dorosłość poprzez integrację na rynku pracy z wykorzystaniem przedsiębiorczości opartej o styl życia.
4. Rozwój wśród młodzieży kluczowej kompetencji „poczucie inicjatywy i przedsiębiorczości”.
5. Stworzenie możliwości walidacji uzyskanej kompetencji kluczowej „poczucie inicjatywy i przedsiębiorczości”.

Grupy docelowe:

• Pracownicy młodzieżowi, którzy pracują z młodymi ludźmi o mniejszych szansach,
• Młodzież o mniejszych szansach, w tym młodzież NEET.

Główne rezultaty projektu:

• Zestaw narzędzi dla pracowników młodzieżowych „Mentoring społeczny jako innowacyjna ścieżka kształcenia w zakresie przedsiębiorczości opartej o styl życia – SELF-E”;
• Zestaw ćwiczeń praktycznych (OZE) „Przedsiębiorczość oparta o styl życia”;
• Narzędzie służące do walidacji kompetencji kluczowej „poczucie inicjatywy i przedsiębiorczości”.