We wrześniu 2022 roku partnerstwo CUB@Work spogląda wstecz na dwa lata udanej współpracy. Jesienią 2020 roku, w samym środku pandemii Covid-19, 8 partnerów z 6 krajów (Niemcy, Dania Irlandia, Włochy, Polska, Hiszpania) spotkało się po raz pierwszy online, aby rozpocząć projekt „Cultural Unconscious Bias in the Workplace”.
Dwa lata później, partnerzy mogą zaprezentować obiecane rezultaty:
- Zestaw Narzędzi uwrażliwiających na Nieświadome Uprzedzenia – Zasób internetowy mający na celu uświadomienie kierownictwu HR i pracownikom rekrutacyjnym MŚP fenomenu kulturowych nieświadomych uprzedzeń.
- CUB@work kurs online – 4 bezpłatne moduły szkoleniowe z zakresu kulturowych nieświadomych uprzedzeń, służące podniesieniu kluczowych kompetencji przedsiębiorców i pracowników działów rekrutacji w MŚP.
Podczas dwóch lat intensywnej współpracy, partnerzy projektu z powodzeniem rozwijali się na poziomie osobistego zrozumienia i wzajemnego uznania. Jednym z najważniejszych wniosków z partnerstwa projektowego było to, że po tych dwóch latach każdy jest bardziej świadomy swoich własnych uprzedzeń na bardzo osobistym poziomie.
Dowiedz się więcej w naszym ostatnim biuletynie:
Zmienia życie. Otwiera umysły.
Projekt sfinansowany z funduszy Komisji Europejskiej w ramach programu Erasmus+.
Ten projekt został zrealizowany przy wsparciu finansowym Komisji Europejskiej. Projekt odzwierciedla jedynie stanowisko ich autora i Komisja Europejska nie ponosi odpowiedzialności za umieszczoną w nich zawartość merytoryczną.