Sektor: Współpraca partnerska na rzecz młodzieży
Opis projektu:
Projekt EqPay4all odpowiada na potrzebę międzynarodowej współpracy w celu rozwiązania lokalnych, ogólnopaństwowych i europejskich problemów związanych z międzypłciową luką płacową oraz stereotypami.
Projekt ma na celu zwiększenie świadomości na temat różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn oraz rozwijanie umiejętności pokonywania stereotypów, co przyczyni się do zmiany struktur systemowych na rynku pracy. Młode i dorosłe kobiety zyskają kompetencję do realizacji swojego potencjału i zabrania głosu w obronie swoich praw na polu zawodowym.
Projekt poprawi stan wiedzy, podniesie świadomość na temat luki płacowej i znacząco przyczyni się do zmiany postrzegania kobiet w dziedzinie pracy w perspektywie długoterminowej, prowadząc do równości płci na rynku pracy.
Rezultaty projektu EqPay4all
- Opracowanie serii webinariów nt. międzypłciowej luki płacowej.
- Utworzenie platformy wirtualnej zawierającej materiały e-learningowe i inne zasoby cyfrowe dotyczące równości płci.
- Przeprowadzenie cyfrowej kampanii uświadamiającej na temat równości płci na rynku pracy.
Partnerzy EqPay4all
KulturLife gGmbH – Niemcy (Koordynator projektu)
Association “LĪDERE” – Łotwa
IRIDAWOMEN – Grecja
Future Needs Management Consulting Ltd – Cypr
Syllogos Gynaikon Ypaithrou Larnakas – Cypr
EUROPEAN PROGRESS OMORRYTHMOS ETAIRIA – Grecja
CWEP – Polska (to my)
ODWIEDŹ STRONĘ INTERNETOWĄ:
Do potwierdzenia
DOŁĄCZ DO PROJEKTU W MEDIACH SPOŁECZNOŚCIOWYCH:
Do potwierdzenia
#EqPay4all
